Prihodnost dela: Hans Rusinek govori o koheziji in inovacijah!
Prihodnost dela: Hans Rusinek govori o koheziji in inovacijah!
Stadtpalais Celle, 29221 Celle, Deutschland - 24. junija 2025 ob 18. uri vas mestna palača Celle vabi na vznemirljivo predavanje z doktorjem ekonomije in raziskovalca dela Hans Rusinek. Pod naslovom "Happy Creation" bo Rusinek osvetlil pomen dela v času družbene delitve. Delo ne samo da vidi kot nujno zlo, ampak kot motor za inovacije in krizno obvladovanje. "Mnogi ljudje danes gledajo na delo kot na sestanek zobozdravnika," je dejal Rusinek. Želi spremeniti to perspektivo in okrepiti delo kot mesto družbene kohezije. Udeležba na prireditvi je brezplačna, registracije so možne na www.ihklw.de/Gedenkengutincelle.
V času, ko demografske spremembe v Nemčiji puščajo vidne sledi, so potrebni prilagodljivi delovni modeli in inovativni pristopi. Po odličen kraj za delo Zlasti člani generacije Z imajo sveža pričakovanja sveta dela. Ta generacija prinaša velik pomen za ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem in posameznikom. Negotovost glede izbire kariere in prihodnjih perspektiv pogosto vodi do pomanjkanja zanimanja za tradicionalne zahteve delodajalcev, kar poudarja potrebo, ki jo morajo podjetja prilagoditi.
generacijsko razumevanje v delovnem kontekstu
Na svojem predavanju boRusinek obravnaval tudi temo časovne raznolikosti pri vsakdanjem delu. Tu ima "povratno mentorstvo" ključno vlogo, v kateri se lahko starejši in mlajši zaposleni učijo drug od drugega. To spodbuja medgeneracijsko izmenjavo in omogoča širitev sklada za splošno znanje. Toda poudarek ni samo na mladih talentih - ampak tudi na baby boomeri, ki so postopoma upokojeni, prinašajo dragoceno znanje. Podjetja, kot je Alliance, so že uvedla prilagodljive delovne modele za starejše zaposlene, da uporabljajo svoje znanje in izkušnje.
Prilagoditve novih zahtev
Bistveni vidik, ki ga Rusinek poudarja, je potreba po prostem prostoru za inovacije in motivacijo. Ima dobro roko, da pokaže, kako pomembno je aktivno ravnati in ne samo čakati na konec dela. Po predavanju je dana možnost izmenjave hrane in pijač s prstom - idealna priložnost, da neposredno sledite naučenim idejam.
Za zaključek je treba opozoriti, da raznolikost zahtev za današnji delovni svet, za katerega je značilna digitalizacija in globalizacija, predstavlja tudi priložnost. Podjetja morajo sprejeti ukrepe za izpolnjevanje zahtev vseh starosti. Trajnostno delovno okolje ne more samo povečati zadovoljstva zaposlenih, ampak tudi podjetjem pomagati izkoristiti svoj polni potencial.Za več informacij in registracije za dogodek gre na Celler Presse .
| Details | |
|---|---|
| Ort | Stadtpalais Celle, 29221 Celle, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)