Критика на съкратеното обучение за медицински сестри: качеството на грижите е застрашено?

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Бремен критикува новите насоки за обучение на асистенти за медицински сестри: съкращаването му до 18 месеца може да застраши качеството.

Bremen kritisiert neue Ausbildungsrichtlinien für Pflegefachassistenten: Verkürzung auf 18 Monate könnte Qualität gefährden.
Бремен критикува новите насоки за обучение на асистенти за медицински сестри: съкращаването му до 18 месеца може да застраши качеството.

Критика на съкратеното обучение за медицински сестри: качеството на грижите е застрашено?

Има раздвижване в индустрията за медицински сестри: в момента се обсъжда нов проектозакон за обучението на асистенти за медицински сестри. Силно buten и в рамките Продължителността на обучението е намалена от предишните 24 месеца на само 18 месеца. Това беше доведено до вниманието на Бременската камара на служителите, която остро разкритикува това предложение. От камарата се опасяват, че съкращаването на периода на обучение може да се отрази негативно върху професионалните умения и качеството на грижите.

„Има нещо, което се случва“, е отношението на Камарата на служителите в Бремен, която, заедно с Камарата на служителите на Саарланд, посочи опасенията в изявление. И двете камари призовават съкратеният период на обучение да бъде премахнат и вместо това се застъпват за първоначалните 24 месеца.

Единни стандарти за бъдещето

Проектът, който беше одобрен от федералния кабинет на 4 септември 2024 г., има за цел да въведе единни национални стандарти за обучение на асистент сестри. Новите правила трябва да се прилагат от 2027 г. и да доведат до фундаментална реформа, която стандартизира обучението на асистентите за медицински сестри. Общо 27 курса за обучение, регулирани от щатския закон, ще бъдат заменени от новия закон за асистентите на медицински сестри, който има за цел да създаде ясна структура bmfsfj.de докладвани.

Новата наредба има и положителни страни за бъдещите стажанти: за първи път ще бъде въведен единен профил на компетенции, който по-ясно регламентира разпределението на задачите между медицинските сестри и асистентите. Целта е осезаемо повишаване на квалификацията и отговорността на асистентите. В допълнение, обучението трябва да бъде проектирано така, че да бъде практическо чрез задължителни стажове в различни области - от болнични дългосрочни грижи до спешни грижи.

Голямата нужда от сестрински персонал

Погледът към цифрите показва колко спешни са необходими промени в обучението на медицински сестри: около 1,7 милиона медицински сестри работят в Германия, но само 1,1 милиона от тях имат официално обучение за медицински сестри. Силно bundesgesundheitsministerium.de Между 2016 г. и 2022 г. имаше само 3000 нови кандидатури за позиции за обучение в професиите асистент и асистент, докато търсенето на медицински сестри специалисти рязко нарасна. Този недостатък може да бъде преодолян чрез въвеждане на ново обучение за асистент специалист, което има за цел да привлече повече хора към професията и да подобри възможностите за кариерно развитие в рамките на системата.

Освен това инициаторите на реформата виждат възможности за подобряване на признаването на чуждестранния медицински персонал, което е от голямо значение предвид нарастващия недостиг на квалифицирани кадри. От 2027 г. ново обучение за асистенти на медицински сестри ще отвори вълнуващи перспективи и ще гарантира, че навлизането в професията на медицинските сестри е засилено. Положителна стъпка към по-здравословна и перспективна среда за грижи?

Следващите години ще покажат дали новата структура на обучение може да гарантира желаното качество и количество квалифицирани работници. Притесненията относно съкратения период на обучение не са неоснователни; Обменът между камарите със сигурност ще продължи, за да се намерят най-добрите решения на поставеното предизвикателство.