Crítica de la capacitación de atención abreviada: ¿Calidad de la atención en peligro?

Crítica de la capacitación de atención abreviada: ¿Calidad de la atención en peligro?

Bremen, Deutschland - En la industria de la enfermería, el movimiento entra en juego: un nuevo proyecto de ley para capacitar a asistentes de enfermería está causando discusiones actualmente. De acuerdo con buten e inner La duración de la capacitación se ha reducido a solo 18 meses hasta el momento. La Cámara de Empleado de Bremen ha lanzado esto, que criticó fuertemente a esta propuesta. La cámara teme que un acortamiento del período de capacitación pueda tener efectos negativos en las habilidades técnicas y la calidad de la atención.

"Hay algo", según la Cámara de Empleados de Bremen, que, junto con la Cámara de Empleados de Saarland, indica las preocupaciones en una declaración. Ambas cámaras requieren la abolición del período de entrenamiento acortado y, en cambio, se ponen de pie durante los 24 meses originales.

estándares uniformes para el futuro

El borrador, que fue decidido por el gabinete federal el 4 de septiembre de 2024, tiene como objetivo introducir estándares uniformes para la capacitación como un país en todo el país. Las nuevas reglas deben aplicarse a partir de 2027 y lograr una reforma fundamental que estandariza la capacitación de asistentes de enfermería. Un total de 27 cursos de capacitación regulados por la ley estatal son reemplazados por la nueva Ley de Asistente de Enfermería, que está destinada a crear una estructura clara, así como bmfsfj.de informado.

La nueva regulación también tiene páginas positivas para futuros aprendices: por primera vez, se introduce un perfil de competencia uniforme, que regula la distribución de las tareas entre enfermeras y asistentes de enfermería con más claridad. El objetivo es aumentar significativamente la calificación y la responsabilidad del asistente de enfermería. Además, la capacitación será práctica a través de pasantías obligatorias en varias áreas, desde atención hospitalaria a largo plazo hasta cuidado agudo.

La gran necesidad de enfermeras

Una mirada a los números deja en claro cuán urgentemente se necesitan cambios en la capacitación en enfermería: alrededor de 1.7 millones de personal de enfermería están activos en Alemania, pero solo 1.1 millones de ellos tienen capacitación formal en enfermería. De acuerdo con Ministerio federal.de Solo hubo 3.000 nuevas solicitudes para puestos de capacitación en el asistente de enfermería y la profesión de asistencia, mientras que la demanda de la demanda de enfermería tomaron una vuelta. Esta queja podría superarse mediante la introducción de la nueva capacitación de asistencia especializada, que tiene como objetivo ganar a más personas para la profesión y mejorar las oportunidades profesionales dentro del sistema.

Además, los iniciadores ven oportunidades para mejorar el reconocimiento de enfermeras extranjeras, lo cual es de gran importancia en vista de la creciente escasez de trabajadores calificados. A partir de 2027, una nueva capacitación abrirá perspectivas emocionantes para los asistentes de enfermería y se asegurará de que se fortalezca la profesión de enfermería. ¿Un paso positivo hacia un paisaje de atención más saludable y futuro?

Los próximos años mostrarán si la nueva estructura de capacitación puede garantizar la calidad y cantidad de especialistas deseadas. Las preocupaciones sobre el período de entrenamiento acortado no son infundadas; El intercambio entre las cámaras ciertamente continúa encontrando las mejores soluciones para el próximo desafío.