Críticas a la reducción de la formación de enfermería: ¿calidad de la atención en riesgo?

Críticas a la reducción de la formación de enfermería: ¿calidad de la atención en riesgo?

Hay movimiento en el sector de la enfermería: actualmente se está debatiendo un nuevo proyecto de ley sobre la formación de auxiliares de enfermería. Alto buten y dentro La duración de la formación se ha reducido de los 24 meses anteriores a sólo 18 meses. Esto fue señalado a la atención de la Cámara de Empleados de Bremen, que criticó duramente esta propuesta. La cámara teme que acortar el período de formación pueda tener un impacto negativo en las habilidades profesionales y la calidad de la atención.

"Algo está pasando", es la actitud de la Cámara de Empleados de Bremen, que, junto con la Cámara de Empleados del Sarre, señaló en un comunicado estas preocupaciones. Ambas cámaras piden que se suprima el período de formación acortado y, en cambio, abogan por los 24 meses originales.

Normas uniformes para el futuro

El proyecto, aprobado por el Gabinete federal el 4 de septiembre de 2024, tiene como objetivo introducir normas uniformes a nivel nacional para la formación de auxiliares de enfermería. Las nuevas normas deberían aplicarse a partir de 2027 y provocar una reforma fundamental que estandarice la formación de los auxiliares de enfermería. Un total de 27 cursos de formación regulados por la ley estatal serán sustituidos por la nueva ley de auxiliares de enfermería, que pretende crear una estructura clara bmfsfj.de informó.

El nuevo reglamento también tiene aspectos positivos para los futuros estudiantes: por primera vez se introduce un perfil de competencia uniforme, que regula más claramente la distribución de tareas entre enfermeros especialistas y auxiliares de enfermería. El objetivo es aumentar notablemente la cualificación y la responsabilidad de los auxiliares de enfermería. Además, la formación debería diseñarse de manera que sea práctica a través de prácticas obligatorias en diversas áreas, desde cuidados hospitalarios de larga duración hasta cuidados intensivos.

La gran necesidad de personal de enfermería

Una mirada a las cifras deja claro lo urgente que es hacer cambios en la formación de enfermería: en Alemania trabajan alrededor de 1,7 millones de profesionales de enfermería, pero sólo 1,1 millones de ellos tienen una formación formal en enfermería. Alto Bundesgesundheitsministerium.de Entre 2016 y 2022 solo hubo 3.000 nuevas solicitudes para puestos de formación en las profesiones de auxiliar y auxiliar de enfermería, mientras que la demanda de especialistas en enfermería se disparó. Esta deficiencia podría superarse mediante la introducción de nueva formación de asistentes especializados, cuyo objetivo es atraer a más personas a la profesión y mejorar las oportunidades profesionales dentro del sistema.

Además, los impulsores de la reforma ven oportunidades para mejorar el reconocimiento del personal de enfermería extranjero, lo que es de gran importancia dada la creciente escasez de trabajadores cualificados. A partir de 2027, la nueva formación para auxiliares de enfermería abrirá perspectivas interesantes y garantizará que se refuerce el acceso a la profesión de enfermería. ¿Un paso positivo hacia un panorama asistencial más saludable y preparado para el futuro?

Los próximos años demostrarán si la nueva estructura de formación puede garantizar la calidad y cantidad deseadas de trabajadores cualificados. Las preocupaciones sobre la reducción del período de formación no son infundadas; Sin duda, el intercambio entre las cámaras continuará para encontrar las mejores soluciones al desafío que nos ocupa.