Krytyka skróconego szkolenia pielęgniarskiego: jakość opieki zagrożona?

Krytyka skróconego szkolenia pielęgniarskiego: jakość opieki zagrożona?

W branży pielęgniarskiej panuje ruch: nowy projekt ustawy o szkoleniu asystentów pielęgniarskich wywołuje obecnie dyskusje. Głośny ale i wewnątrz Czas trwania szkolenia został skrócony z poprzednich 24 miesięcy do zaledwie 18 miesięcy. Zwrócono na to uwagę Izby Pracowników w Bremie, która ostro skrytykowała tę propozycję. Izba obawia się, że skrócenie okresu szkolenia może mieć negatywny wpływ na umiejętności zawodowe i jakość opieki.

„Coś się dzieje” – takie jest stanowisko Izby Pracowników w Bremie, która wraz z Izbą Pracowników Kraju Saary w oświadczeniu wyraziła swoje obawy. Obie izby wzywają do zniesienia skróconego okresu szkolenia i opowiadają się za wprowadzeniem pierwotnych 24 miesięcy.

Jednolite standardy na przyszłość

Projekt, który został zatwierdzony przez Radę Federalną 4 września 2024 r., ma na celu wprowadzenie jednolitych ogólnokrajowych standardów kształcenia asystentów pielęgniarskich. Nowe przepisy powinny obowiązywać od 2027 r. i skutkować zasadniczą reformą ujednolicającą kształcenie asystentów pielęgniarskich. Łącznie 27 szkoleń regulowanych przez prawo stanowe zostanie zastąpionych nową ustawą o asystentach pielęgniarskich, która ma stworzyć przejrzystą strukturę bmfsfj.de zgłoszone.

Nowe rozporządzenie ma także pozytywne strony dla przyszłych stażystów: po raz pierwszy wprowadzony zostanie jednolity profil kompetencyjny, który jaśniej reguluje podział zadań pomiędzy specjalistami pielęgniarstwa i asystentami pielęgniarskimi. Celem jest zauważalne podniesienie kwalifikacji i odpowiedzialności asystentów pielęgniarskich. Ponadto szkolenie powinno mieć charakter praktyczny poprzez obowiązkowe staże w różnych obszarach – od długoterminowej opieki szpitalnej po opiekę doraźną.

Duże zapotrzebowanie na personel pielęgniarski

Spojrzenie na liczby jasno pokazuje, jak pilnie potrzebne są zmiany w kształceniu pielęgniarek: w Niemczech pracuje około 1,7 miliona personelu pielęgniarskiego, ale tylko 1,1 miliona z nich posiada formalne przeszkolenie w zakresie pielęgniarstwa. Głośny bundesgesundheitsministerium.de W latach 2016-2022 wpłynęło zaledwie 3000 nowych aplikacji na stanowiska szkoleniowe w zawodach asystenta pielęgniarskiego i asystenta, a zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie pielęgniarstwa gwałtownie wzrosło. Brak ten można przezwyciężyć poprzez wprowadzenie nowego specjalistycznego szkolenia asystentów, którego celem jest przyciągnięcie większej liczby osób do zawodu i poprawa możliwości kariery w systemie.

Ponadto inicjatorzy reformy dostrzegają szansę na poprawę uznawalności zagranicznej kadry pielęgniarskiej, co ma ogromne znaczenie w obliczu rosnącego niedoboru wykwalifikowanych pracowników. Od 2027 r. nowe szkolenia dla asystentów pielęgniarskich otworzą ekscytujące perspektywy i zapewnią ułatwienie wejścia do zawodu pielęgniarki. Pozytywny krok w kierunku zdrowszego i przyszłościowego krajobrazu opieki?

Najbliższe lata pokażą, czy nowa struktura szkoleń będzie w stanie zagwarantować pożądaną jakość i liczbę wykwalifikowanych pracowników. Obawy dotyczące skrócenia okresu szkolenia nie są bezpodstawne; Wymiana między izbami z pewnością będzie kontynuowana w celu znalezienia najlepszych rozwiązań dla obecnego wyzwania.