Críticas à redução da formação em enfermagem: qualidade dos cuidados em risco?
Bremen critica as novas diretrizes de formação para auxiliares de enfermagem: reduzi-la para 18 meses poderia comprometer a qualidade.

Críticas à redução da formação em enfermagem: qualidade dos cuidados em risco?
Há movimento no setor de enfermagem: um novo projeto de lei sobre a formação de auxiliares de enfermagem está atualmente em discussão. Alto buten e dentro A duração do treinamento foi reduzida dos 24 meses anteriores para apenas 18 meses. Isto foi levado ao conhecimento da Câmara de Trabalhadores de Bremen, que criticou duramente esta proposta. A câmara teme que a redução do período de formação possa ter um impacto negativo nas competências profissionais e na qualidade dos cuidados.
“Algo está acontecendo”, é a atitude da Câmara de Empregados de Bremen, que, juntamente com a Câmara de Empregados do Sarre, apontou as preocupações em um comunicado. Ambas as câmaras pedem a abolição do período de formação reduzido e, em vez disso, defendem os 24 meses originais.
Padrões uniformes para o futuro
A minuta, aprovada pelo Conselho de Ministros Federal em 4 de setembro de 2024, visa introduzir padrões uniformes em todo o país para a formação de auxiliares de enfermagem. As novas regras deverão vigorar a partir de 2027 e trazer uma reforma fundamental que uniformize a formação dos auxiliares de enfermagem. Um total de 27 cursos de formação regulamentados por lei estadual serão substituídos pela nova lei do auxiliar de enfermagem, que visa criar uma estrutura clara bmfsfj.de relatado.
O novo regulamento também tem lados positivos para os futuros formandos: pela primeira vez, será introduzido um perfil de competências uniforme, que regula de forma mais clara a distribuição de tarefas entre especialistas de enfermagem e auxiliares de enfermagem. O objetivo é aumentar visivelmente a qualificação e a responsabilidade dos auxiliares de enfermagem. Além disso, a formação deve ser concebida para ser prática, através de estágios obrigatórios em diversas áreas - desde cuidados de longa duração em regime de internamento até cuidados intensivos.
A grande necessidade de pessoal de enfermagem
Uma análise dos números torna clara a urgência de mudanças na formação em enfermagem: cerca de 1,7 milhões de profissionais de enfermagem trabalham na Alemanha, mas apenas 1,1 milhões deles têm formação formal em enfermagem. Alto bundesgesundheitsministerium.de Entre 2016 e 2022, registaram-se apenas 3.000 novas candidaturas para cargos de formação nas profissões de auxiliar e auxiliar de enfermagem, enquanto a procura por especialistas em enfermagem disparou. Esta deficiência poderia ser superada através da introdução de uma nova formação de assistentes especializados, que visa atrair mais pessoas para a profissão e melhorar as oportunidades de carreira dentro do sistema.
Além disso, os iniciadores da reforma vêem oportunidades para melhorar o reconhecimento do pessoal de enfermagem estrangeiro, o que é de grande importância dada a crescente escassez de trabalhadores qualificados. A partir de 2027, novas formações para auxiliares de enfermagem abrirão perspectivas estimulantes e garantirão o fortalecimento do ingresso na profissão de enfermagem. Um passo positivo em direção a um cenário de cuidados mais saudável e preparado para o futuro?
Os próximos anos mostrarão se a nova estrutura de formação pode garantir a desejada qualidade e quantidade de trabalhadores qualificados. As preocupações sobre o período de formação reduzido não são infundadas; O intercâmbio entre as câmaras continuará certamente no sentido de encontrar as melhores soluções para o desafio que temos em mãos.