Negociaciones colectivas 2025: ¡Aumentan los reclamos de 1,2 millones de empleados!

Negociaciones colectivas 2025: ¡Aumentan los reclamos de 1,2 millones de empleados!

Bremen, Deutschland - Los primeros pasos en la próxima ronda de tarifas para el servicio público son inminentes. A partir de septiembre, se llevará a cabo una encuesta para alrededor de 1.1 millones de empleados de los estados federales en Alemania. En octubre, el sindicato de VER.DI pondrá sus demandas específicas sobre la mesa. La negociación colectiva en sí comienza en diciembre con la comunidad de negociación colectiva de los Estados Federales (TDL), que consiste en los ministros financieros de los estados federales, con la excepción de Hesse. Esto discute las preguntas sobre los acuerdos colectivos para los empleados en el servicio público, por lo que la esperanza altaussee.info, que debido a la alta inflación y las posiciones vacantes de más de 300,000 evaluaciones, el por qué no se puede ignorar.

Un total de alrededor de 1.2 millones de empleados colectivos se ven afectados, incluidos más de 3 millones de funcionarios. El enfoque se centra particularmente en maestros, profesores universitarios, enfermeras, trabajadores penitenciarios, así como en Justiwesen y en las guarderías. Los sindicatos se han establecido objetivos altos: requieren un aumento de ingresos del 10.5 por ciento o al menos 500 euros, así como una remuneración adicional de 200 euros para los jóvenes. Una asignación de estado de la ciudad de 300 euros para empleados en Berlín, Hamburgo y Bremen también se pone en conversación. Estas demandas se hacen en el fondo de la alta inflación continua y el pago insuficiente de los empleados estatales.

reacciones y desafíos

El presidente de VER.DI, Frank Werneke, enfatiza que existe una "gran necesidad de atrapar" en el servicio público y que el límite de estrés ha sido excedido durante mucho tiempo. Ulrich Silberbach, el jefe de la Asociación de Funciones Civiles, exige una oferta consistente de los estados federales. Pero las reacciones de los países están sobrios: Andreas Dressel, el presidente de TDL, resume la posición de los países al declarar que las demandas hechas excederían el rendimiento de los estados federales. La coalición deja en claro que el aumento de los salarios causaría costos de al menos 19 mil millones de euros.

La discusión sobre los aumentos salariales es como un temblor. La ministra de Finanzas, Monika Heinold, de Schleswig-Holstein advierte contra aumentos desproporcionados en los gastos del personal, mientras que los sindicatos ya están iniciando preparaciones para posibles ataques de advertencia. Este turbulento punto de partida asegura que el servicio público permanezca en el enfoque de interés social.

El camino al acuerdo

Una conclusión arancelaria para los municipios federales y federales que se logró en abril ofrece una esperanza aún vaga: hubo pagos especiales libres de impuestos y impuestos de 3.000 euros y una remuneración básica de 200 euros, también hubo un aumento del 5.5 por ciento. Tal resultado no pudo transferirse a las próximas negociaciones. Los puntos controvertidos, como una cantidad mínima para los grupos de ingresos más bajos y la asignación de estado de la ciudad, permanecen sin resolver y requieren una aclaración.

El objetivo a largo plazo es llegar a un acuerdo antes de Navidad. Sin embargo, esta será una tarea exigente, especialmente con la próxima ronda de negociaciones, que está programada para el 7 y 8 de diciembre en Potsdam. Sin embargo, si las negociaciones fallan, no hay arbitraje porque no hay un acuerdo correspondiente. En vista de la tensa situación en el servicio público y las negociaciones pendientes, los próximos meses pueden considerarse decisivos para el futuro de los empleados.