Négociations collectives 2025: les réclamations pour 1,2 million d'employés augmentent!

Négociations collectives 2025: les réclamations pour 1,2 million d'employés augmentent!

Bremen, Deutschland - Les premières étapes du prochain tour tarifaire pour la fonction publique sont imminentes. À partir de septembre, une enquête sera réalisée pour environ 1,1 million d'employés des États fédéraux en Allemagne. En octobre, l'Union Ver.Di mettra ses demandes spécifiques sur la table. La négociation collective elle-même commence en décembre avec la communauté de négociation collective des États fédéraux (TDL), qui se compose des ministres financiers des États fédéraux - à l'exception de Hesse. Cela traite des questions sur les accords collectifs pour les employés de la fonction publique, par lequel l'espoir altaussee.info, qu'en raison de l'inflation élevée et des postes vacants de plus de 300 000 évaluations, le pourquoi peut ne pas être ignoré.

Au total, environ 1,2 million de membres du personnel collectif sont touchés, dont plus de 3 millions de fonctionnaires. L'accent est particulièrement mis sur les enseignants, les professeurs universitaires, les infirmières, les employés de prison ainsi que dans les centres de garderie et dans les garderies. Les syndicats se sont fixés des objectifs élevés: ils nécessitent une augmentation des revenus de 10,5% ou au moins 500 euros ainsi qu'une rémunération supplémentaire de 200 euros pour les jeunes. Une allocation de l'État de la ville de 300 euros pour les employés de Berlin, de Hambourg et de Brême est également mise en conversation. Ces demandes sont faites dans le contexte de l'inflation élevée continue et du paiement insuffisant des employés de l'État.

Réactions et défis

Le président de Ver.Di, Frank Werneke, souligne qu'il y a un «énorme besoin d'attraper» dans la fonction publique et que la limite de stress a longtemps été dépassée. Ulrich Silberbach, le chef de l'association des fonctionnaires, exige une offre cohérente des États fédéraux. Mais les réactions des pays sont sobres: Andreas Dressel, le président du TDL, résume la position des pays en déclarant que les demandes faites dépasseraient la performance des États fédéraux. La coalition indique clairement que l'augmentation des salaires entraînerait des coûts d'au moins 19 milliards d'euros.

La discussion sur les augmentations de salaire est comme un tremblement. La ministre des Finances, Monika Heinold de Schleswig-Holstein, met en garde contre les augmentations disproportionnées des dépenses de personnel, tandis que les syndicats lancent déjà des préparatifs d'éventuelles grèves d'avertissement. Ce point de départ turbulent garantit que la fonction publique reste dans le foyer de l'intérêt social.

la voie à l'accord

Une conclusion tarifaire pour les fédéraux et les municipalités atteintes en avril offre un espoir encore vague: il y avait des paiements spéciaux fiscaux et en franchise d'impôt de 3 000 euros et une rémunération de base de 200 euros, il y a également eu une augmentation de 5,5%. Un tel résultat n'a pas pu être transféré aux négociations à venir. Les points controversés tels qu'un montant minimum pour les groupes à revenu inférieur et l'allocation de l'état de la ville restent non résolus et nécessitent des éclaircissements.

L'objectif à long terme est de parvenir à un accord avant Noël. Cependant, ce sera une tâche exigeante, en particulier avec la prochaine série de négociations, qui est prévue pour les 7 et 8 décembre à Potsdam. Cependant, si les négociations échouent, il n'y a pas d'arbitrage car il n'y a pas d'accord correspondant. Compte tenu de la Situation tendue dans la fonction publique et des négociations en suspens, les prochains mois pourraient être considérés comme décisifs pour l'avenir des employés.