Negoziati collettivi 2025: aumentano le richieste di 1,2 milioni di dipendenti!

Negoziati collettivi 2025: aumentano le richieste di 1,2 milioni di dipendenti!

Bremen, Deutschland - I primi passi nel prossimo round tariffario per il servizio pubblico sono imminenti. Da settembre verrà condotto un sondaggio per circa 1,1 milioni di dipendenti degli Stati federali in Germania. A ottobre, l'Unione Ver.di metterà sul tavolo le sue richieste specifiche. La stessa contrattazione collettiva inizia a dicembre con la comunità di contrattazione collettiva degli Stati federali (TDL), che consiste nei ministri finanziari degli Stati federali - ad eccezione di Hesse. Ciò discute le domande sugli accordi collettivi per i dipendenti del servizio pubblico, per cui la speranza altaussee.info, che a causa dell'elevata inflazione e delle posizioni vacanti di oltre 300.000 valutazioni, il perché potrebbe non essere ignorato.

Sono colpiti in totale circa 1,2 milioni di personale collettivo, tra cui oltre 3 milioni di dipendenti pubblici. L'attenzione è in particolare su insegnanti, docenti universitari, infermieri, operatori carcerari e nei centri di Justiwesen e di asilo nido. I sindacati si sono prefissati di obiettivi elevati: richiedono un aumento del reddito del 10,5 per cento o almeno 500 euro, nonché una retribuzione aggiuntiva di 200 euro per i giovani. Un'indennità di stato di 300 euro per i dipendenti di Berlino, Amburgo e Brema viene portata in conversazione. Queste richieste sono fatte in base allo sfondo dell'elevata inflazione continua e al pagamento insufficiente dei dipendenti statali.

reazioni e sfide

Il presidente Ver.DI Frank Werneke sottolinea che c'è un "enorme bisogno di catturare" nel servizio pubblico e che il limite di stress è stato a lungo superato. Ulrich Silberbach, il capo dell'Associazione dei dipendenti pubblici, richiede un'offerta costante da parte degli Stati federali. Ma le reazioni dei paesi sono sobrie: Andreas Dressel, il presidente del TDL, riassume la posizione dei paesi dichiarando che le richieste fatte supererebbero le prestazioni degli Stati federali. La coalizione chiarisce che l'aumento degli stipendi causerebbe costi di almeno 19 miliardi di euro.

La discussione sugli aumenti salariali è come un tremore. Il ministro delle finanze Monika Heinold di Schleswig-Holstein mette in guardia da aumenti sproporzionati delle spese del personale, mentre i sindacati stanno già avviando i preparativi per possibili attacchi di avvertimento. Questo turbolento punto di partenza garantisce che il servizio pubblico rimanga al centro dell'interesse sociale.

la strada per l'accordo

Una conclusione tariffaria per i federali e i comuni che sono stati raggiunti in aprile offre una speranza persino vaga: c'erano pagamenti speciali esentasse e esentasse di 3000 euro e una remunerazione di base di 200 euro, c'è stato anche un aumento del 5,5 per cento. Un tale risultato non poteva essere trasferito ai negoziati imminenti. I punti controversi come un importo minimo per i gruppi a basso reddito e l'indennità della città rimangono irrisolti e richiedono chiarimenti.

L'obiettivo a lungo termine è raggiungere un accordo prima di Natale. Tuttavia, questo sarà un compito impegnativo, in particolare con il prossimo round di negoziati, che è previsto per il 7 e 8 dicembre a Potsdam. Tuttavia, se i negoziati falliscono, non esiste un arbitrato perché non esiste un accordo corrispondente. Alla luce della situazione tesa nel servizio pubblico e dei negoziati eccezionali, i prossimi mesi potrebbero essere considerati decisivi per il futuro dei dipendenti.