Negociação coletiva 2025: as demandas por 1,2 milhão de funcionários aumentam!

Negociação coletiva 2025: as demandas por 1,2 milhão de funcionários aumentam!

Os primeiros passos para a próxima ronda de negociação colectiva para o sector público são iminentes. A partir de setembro, será realizada uma pesquisa sobre a demanda de cerca de 1,1 milhão de funcionários dos estados federais da Alemanha. Em outubro, o sindicato ver.di colocará sobre a mesa as suas reivindicações concretas. A negociação coletiva propriamente dita começa em dezembro com a comunidade de negociação coletiva dos estados (TdL), que consiste nos ministros das finanças dos estados federais - com exceção de Hesse. Este discute as questões que cercam os acordos coletivos para funcionários do setor público, com a esperança de que altaussee.info de que, devido à alta inflação e às vagas não preenchidas em mais de 300.000 avaliações, as demandas POR QUE não possam ser ignoradas.

No total, são afetados cerca de 1,2 milhões de trabalhadores de negociação coletiva, incluindo mais de 3 milhões de funcionários públicos. O foco é particularmente direcionado a professores, docentes universitários, enfermeiros, funcionários do sistema prisional, bem como do sistema de justiça e de creches. Os sindicatos estabeleceram objectivos elevados: exigem um aumento de rendimentos de 10,5% ou pelo menos 500 euros, bem como uma remuneração extra de 200 euros para os trabalhadores juniores. Também está sendo discutido um subsídio municipal de 300 euros para funcionários em Berlim, Hamburgo e Bremen. Estas exigências são feitas num contexto de inflação persistentemente elevada e de salários inadequados para os funcionários públicos.

Reações e desafios

O presidente do Ver.di, Frank Werneke, enfatiza que há um “enorme atraso” no serviço público e que o limite já foi ultrapassado há muito tempo. Ulrich Silberbach, chefe da Associação da Função Pública, exige uma oferta dos estados que consiga chegar a um consenso. Mas as reacções dos estados são sóbrias: Andreas Dressel, o presidente do TdL, resume a posição dos estados explicando que as exigências apresentadas excederiam a capacidade de entrega dos estados. A coligação deixa claro que aumentar os salários custaria pelo menos 19 mil milhões de euros.

A discussão sobre aumentos salariais parece um pesadelo. A Ministra das Finanças, Monika Heinold, de Schleswig-Holstein, alerta para aumentos desproporcionais nas despesas com pessoal, enquanto os sindicatos já estão a iniciar os preparativos para possíveis greves de alerta. Esta situação turbulenta garante que o serviço público continue a ser o foco do interesse social.

O caminho para o acordo

Um acordo colectivo para os governos federal e locais, alcançado em Abril, oferece um ainda vago vislumbre de esperança: houve pagamentos especiais isentos de impostos e taxas de 3.000 euros e um salário base de 200 euros, mais um aumento de 5,5 por cento. Tal resultado poderia, mas não necessariamente, ser transferido para as próximas negociações. Os pontos polêmicos como o valor mínimo para as faixas de renda mais baixas e o abono municipal permanecem sem solução e exigem esclarecimentos.

O objetivo a longo prazo é chegar a um acordo antes do Natal. No entanto, esta será uma tarefa desafiante, especialmente com a próxima ronda de negociações marcada para 7 e 8 de Dezembro, em Potsdam. No entanto, se as negociações falharem, a arbitragem não será possível porque não existe um acordo correspondente. Dada a situação tensa na função pública e as negociações pendentes, os próximos meses podem ser vistos como cruciais para o futuro dos trabalhadores.