Wiebke Winter: Το Bremer CDU έχει τώρα την πρώτη σας περιοδεία στις γυναίκες!

Wiebke Winter: Το Bremer CDU έχει τώρα την πρώτη σας περιοδεία στις γυναίκες!
Bremen, Deutschland - Το Bremen CDU έλαβε έναν νέο άνεμο στις τάξεις του: ο Wiebke Winter εξελέγη ως νέος ηγέτης της ομάδας στις 16 Ιουνίου 2025, γεγονός που την καθιστά την πρώτη γυναίκα σε αυτή τη θέση στην ιστορία του Bremen CDU. Στις εκλογές, έλαβε εντυπωσιακά 22 από τις 24 ψήφους, μόνο ένας συντονισμός ήταν εναντίον της και υπήρξε αποχή. Με αυτόν τον τρόπο, εισέρχεται στα βήματα του Frank Imhoff, ο οποίος δεν έτρεξε πλέον για τον πρόεδρο της κοινοβουλευτικής ομάδας μετά από μια μακρά πολιτική καριέρα, αλλά θα συνεχίσει να είναι ενεργός ως μέλος ενός μέλους. Ο Imhoff είχε προηγουμένως προτείνει το χειμώνα ως διάδοχό του και μίλησε για μια σημαντική αλλαγή παραγωγής μέσα στο κόμμα, η οποία θα πρέπει να παρέχει νέα ώθηση.
Wiebke Winter, ο οποίος γεννήθηκε στο Kiel το 1996 και μετακόμισε στη Βρέμη το 1999, είναι μόλις 29 ετών και είναι μέλος της ιθαγένειας της Βρέμης για δύο χρόνια. Προηγουμένως, ήταν αναπληρωτής κοινοβουλευτικός ηγέτης της ομάδας και έκανε ένα όνομα για τον εαυτό της στο κράτος CDU και το ομοσπονδιακό συμβούλιο. Δεν ήταν σύμπτωση στις αρχές της στην πολιτική: ο νεαρός πολιτικός είναι ο καλύτερος στο έτος της σχολής γραμματικής Vegesack, σπούδασε το νόμο και έκανε το διδακτορικό της στη διάσημη σχολή νομικών Bucerius. Τον Ιανουάριο του 2021 εξελέγη στο Ομοσπονδιακό Εκτελεστικό Συμβούλιο της CDU και είναι επίσης συνιδρυτής του "Climate Launch".
Μια σαφής πορεία για το μέλλον
Ο χειμώνας έχει θέσει τον στόχο να φτάσει σε ψηφοφορία 30 % για το CDU στις επόμενες πολιτικές εκλογές το 2027. "Πρέπει να προσεγγίσουμε τους πολίτες και να αναλάβουμε σοβαρά τις ανησυχίες τους", τόνισε στην εναρκτήρια ομιλία της. Θέλει να παρουσιάσει το CDU ως ένα ελκυστικό και σύγχρονο κόμμα που όχι μόνο απευθύνεται στους παλαιότερους ψηφοφόρους, αλλά κυρίως στη νεότερη γενιά.
Με την επιλογή του χειμώνα και τον διορισμό του Martin Michalik και του ηγέτη του κόμματος Heiko Strohmann στους βουλευτές τους, γίνεται σαφές ότι το Bremen CDU βασίζεται σε μια νέα στρατηγική και μια νέα ομάδα. Είναι ιδιαίτερα αξιοσημείωτο ότι ο Wiebke Winter ως γυναίκα πήρε το προβάδισμα σε μια εποχή που η πολιτική εκπροσώπηση των γυναικών μπορεί να επεκταθεί. Μια ματιά στην ιστορία δείχνει πώς άλλαξε ο ήλιος και η σκιά του ποσοστού των γυναικών στην πολιτική: δεδομένου ότι η εισαγωγή της ισότητας στο βασικό νόμο, οι γυναίκες ήταν νομικά ίσες, αλλά η εφαρμογή στα πολιτικά γραφεία ήταν συχνά πίσω από τις προσδοκίες.
Το μακρύ δρόμο για την ισότητα
Το ποσοστό των γυναικών στην πολιτική είναι ένα ζήτημα που όχι μόνο επηρεάζει τους πολιτικούς, αλλά ολόκληρη την κοινωνία. Σύμφωνα με ανάλυση πάνω από 50 χρόνια γυναικών στην πολιτική, το ποσοστό των γυναικών στη δεκαετία του 1960 και του 1970 στο Bundestag διαμορφώθηκε με μέτριο 10% και λιγότερο. Μόνο στη δεκαετία του 1980 υπήρξε μια θετική εξέλιξη και από τότε σημειώθηκε πρόοδος ξανά και ξανά, αλλά συχνά σε κύματα, ακολουθούμενα από στάσιμες. Ο Wiebke Winter γνωρίζει επίσης τις προκλήσεις με τις οποίες οι γυναίκες αντιμετωπίζουν την πολιτική και προσπαθεί να ανοίξει το δρόμο για ένα περιεκτικό και δίκαιο πολιτικό τοπίο, καθώς η Elisabeth Selbert προχώρησε σημαντικά το 1949.
Η επιτυχημένη είσοδος του Wiebke Winter στο Bremen CDU θα μπορούσε να είναι η αρχή ενός νέου κεφαλαίου στο κόμμα και στην πόλη. Επειδή το δυναμικό που βρίσκεται σε μια αλλαγή γενιάς είναι τεράστια. Παραμένει συναρπαστικό πώς εσείς και η ομάδα σας θα επαναλάβετε τις πολιτικές κάρτες στη Βρέμη.
Για περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με την επιλογή του Wiebke Winter ως επικεφαλής της ομάδας, διαβάστε περισσότερα σε zeit Και "https://www.kreiszeitung.de/lokales/bremen/bremen-hat-jetzen-eine-e-ein- 9378762.html" target = "_ blank"> kreiszeitung και να μάθει περισσότερα για το πλαίσιο της πολιτικής των γυναικών στην Γερμανία "https://www.bpb.de/shop/zeitschratzen/apuz/31159/50-jahre-in-politik-paete-aber-nicht-am-ziel/" target = "_ blank"> bpb
Details | |
---|---|
Ort | Bremen, Deutschland |
Quellen |