Предупредителна стачка в Wandsbek: Ver.Di се бори за по -високи заплати при фрактура на стила!

Предупредителна стачка в Wandsbek: Ver.Di се бори за по -високи заплати при фрактура на стила!

Altona, Deutschland - Днес индустриалните действия са свързани: На 14 юли 2025 г. Съюзът на Обединените служби (Ver.DI) нарича предупредителна стачка в стила Breaking Company MBH. Това се случва пред клоните в Алтона и Уондсбек. Целта на кампанията е по -добри заплати, тъй като преговорите за ново колективно споразумение се отбиват от известно време. Verdi съобщава, че около 70 служители печелят само 2,550 евро бруто на месец, че е около 600 евро, отколкото улично почистване за градско чистене.

ver.di призовава за увеличаване на таксите с 500 евро на месец за период от 12 месеца. Въпреки увеличаването на обществената услуга, която около 2,5 милиона служители скоро ще изживеят, работодателят предлага оферта, която остава под нивото на колективното споразумение за обществената услуга (TVöd) и подобни дъщерни дружества на почистването на града. Приблизително 70 служители на компанията за разрушаване на стила ще се съберат от 10:00 до 14:00 ч. Пред клона в Уондсбек да отстояват исканията си, при което Бабис Ганотис ще има думата си в 11:00 ч.

Контекст на колективното договаряне

Настоящото колективно договаряне на обществените услуги е резултат от дълга борба за справедливи заплати. Още на 12 май 2025 г. Bundestarifommission на Ver.DI одобри предишния резултат на тарифата. Това осигурява увеличение на заплатите от 3 % от 1 април 2025 г. и още 2,8 % от 1 май 2026 г. (https://www.staatsanzeiger.de/nachrichten/politik-und-verwaltung/tatriftungs-fuer-den-dicker-warnstreks-weiter/). С оглед на тези развития става ясно, че колективният спор за договаряне не само засяга служителите на счупването на стила, но и има далечни последици за целия публичен сектор. Съвсем наскоро над 150 000 души в цялата страна участваха в предупредителни стачки - знак за единство и желание за промени.

перспективи относно преговорите

Утре е третият кръг от преговори и очакванията са високи. Остава да видим дали и двете страни са готови да направят отстъпки. Синдикатите и работодателите са в чувствителна ситуация: докато Съюзът се бори за значително подобрение на заплатите и условията на труд, работодателите спорят с финансовите тежести и необходимостта да не напрягат публичните средства. В стаята има до 15 милиарда евро допълнителни разходи годишно, ако исковете на Съюза са напълно изпълнени.

Следващите дни могат да бъдат решаващи за бъдещето на служителите в обществената служба и въпреки това има надежда за устойчиво решение. Ако няма споразумение, може да е необходим четвърти кръг от преговори, което също може да има предупредителни стачки.