Advarselsstrejke i Wandsbek: Ver.Di kæmper for højere lønninger i stilfraktur!

Advarselsstrejke i Wandsbek: Ver.Di kæmper for højere lønninger i stilfraktur!

Altona, Deutschland - I dag handler den industrielle handling om: Den 14. juli 2025 kalder United Service Union (Ver.DI) en advarselsstrejke i Style Breaking Company MBH. Dette finder sted foran grenene i Altona og Wandsbek. Formålet med kampagnen er bedre lønninger, fordi forhandlingerne om en ny kollektiv aftale har stoppet i nogen tid. Verdi rapporterer, at omkring 70 ansatte tjener kun 2.550 euro brutto pr. Måned, der er ca. 600 Euros, der er mindre end rengøring af rengøring.

ver.di kræver en stigning i gebyrerne med 500 euro pr. Måned i en periode på 12 måneder. På trods af stigningen i den offentlige service, som omkring 2,5 millioner ansatte snart vil opleve, tilbyder arbejdsgiveren et tilbud, der forbliver under niveauet for den kollektive aftale for Public Service (TVöd) og lignende datterselskaber af rengøring af byer. De ca. 70 ansatte i Style Fracture Company samles fra 10:00 til 14:00 Foran grenen i Wandsbek for at stå op for deres krav, hvor Babis Ganotis får deres mening kl. 11:00 A.M.

kontekst af den kollektive forhandling

Den nuværende kollektive forhandling af public service er resultatet af en lang kamp for fair lønninger. Allerede den 12. maj 2025 godkendte Bundestarifommission of Ver.DI det forrige toldresultat. Dette giver mulighed for lønforhøjelser på 3 % fra 1. April 2025 og yderligere 2,8 % fra 1. maj 2026 (https://www.staatsanzeiger.de/nachrichten/politik-und-verwaltung/tatriftungs-fuerden-shicker-warnstreiks-weiter/). I betragtning af denne udvikling bliver det klart, at den kollektive forhandlings -tvist ikke kun påvirker medarbejderne i stilbrud, men også har langt nåede konsekvenser for hele den offentlige sektor. Senest deltog mere end 150.000 mennesker landsdækkende i advarselsangreb - et tegn på enhed og trang til ændringer.

Baggrunden er forskelligartet: Ver.Di kræver ikke kun en stigning i gebyrerne, men også højere tillæg for stressende aktiviteter, en stigning i træningsgodtgørelser med 200 euro og mindst tre yderligere fridage. Disse krav har til formål at forbedre betingelserne for arbejde og indkomst for alle dem i den offentlige service, der arbejder dagligt for samfundet, hvad enten det er i dagplejecentre, ved affaldsafskaffelse eller i plejefaciliteter [https://www.tagesschau.de/wirtschaft/tatrifungs--Detzungen-dienst-122.html).

Outlook om forhandlingerne

I morgen er den tredje forhandlingsrunde, og forventningerne er høje. Det er tilbage at se, om begge sider er villige til at indrømme. Fagforeninger og arbejdsgivere er i en følsom situation: Mens fagforeningen kæmper for en betydelig forbedring af lønninger og arbejdsvilkår, argumenterer arbejdsgivere med økonomiske byrder og behovet for ikke længere at anstrenge de offentlige midler. I rummet er der op til 15 milliarder euro i ekstra omkostninger årligt, hvis fagforeningskravene er fuldt ud opfyldt.

De kommende dage kunne være afgørende for fremtiden for medarbejdere i den offentlige tjeneste, og alligevel er der håb om en bæredygtig løsning. Hvis der ikke er nogen aftale, kan en fjerde forhandlingsrunde være nødvendig, hvilket også kan have advarselsangreb.