Grève d'avertissement à Wandsbek : ver.di se bat pour des salaires plus élevés à Stilbruch !

Grève d'avertissement à Wandsbek : ver.di se bat pour des salaires plus élevés à Stilbruch !

Aujourd'hui, c'est le conflit du travail qui se déroule à Hambourg : le 14 juillet 2025, le Syndicat unifié des services (ver.di) appelle à une grève d'avertissement chez Stilbruch-Betriebsgesellschaft mbH. Cela a lieu devant les succursales d'Altona et de Wandsbek. L'objectif de la campagne est de meilleurs salaires, les négociations pour une nouvelle convention collective étant au point mort depuis un certain temps. verdi rapporte qu'environ 70 employés gagnent en moyenne seulement 2 550 euros bruts par mois, soit environ 600 euros de moins que les agents de nettoyage des rues du service de nettoyage de la ville de Hambourg. recevoir.

Ver.di réclame une augmentation des tarifs de 500 euros par mois pendant une période de 12 mois. Malgré l'augmentation du service public, dont connaîtront bientôt environ 2,5 millions de salariés, les employeurs proposent une offre qui reste en dessous du niveau de la convention collective du service public (TVöD) et des filiales similaires de nettoyage urbain. Les quelque 70 collaborateurs de la société d'exploitation Stilbruch se rassembleront devant la succursale de Wandsbek de 10h00 à 14h00. pour défendre leurs revendications, Babis Ganotis s'exprimant à 11h00 et proposant des interviews.

Contexte de la négociation collective

Les négociations collectives actuelles dans le secteur public sont le résultat d'années de lutte pour des salaires équitables. Dès le 12 mai 2025, la Commission fédérale des tarifs de ver.di a approuvé la précédente convention collective. Celui-ci prévoit des augmentations de salaire de 3 % à partir du 1er avril 2025 et de 2,8 % supplémentaires à partir du 1er mai 2026. staatsanzeiger. Au vu de ces évolutions, il est clair que le conflit collectif n’affecte pas seulement les salariés de Stilbruch, mais qu’il a également des conséquences considérables pour l’ensemble du secteur public. Récemment, plus de 150 000 personnes dans tout le pays ont participé à des grèves d’avertissement – ​​signe d’unité et d’appel au changement.

Les raisons sont variées : Ver.di exige non seulement une augmentation des salaires, mais aussi des majorations plus élevées pour les activités stressantes, une augmentation des allocations de formation de 200 euros et au moins trois jours de congé supplémentaires. Ces revendications visent à améliorer les conditions de travail et de revenus de tous les fonctionnaires qui travaillent quotidiennement pour la société, que ce soit dans les crèches, dans la collecte des ordures ou dans les établissements de soins tagesschau.

Perspectives sur les négociations

Le troisième cycle de négociations commence demain et les attentes sont élevées. Reste à savoir si les deux parties sont disposées à faire des concessions. Les syndicats et les employeurs se trouvent dans une situation délicate : tandis que le syndicat lutte pour une amélioration significative des salaires et des conditions de travail, les employeurs se disputent sur les charges financières et sur la nécessité de ne pas alourdir davantage les caisses publiques. Il existe un potentiel de coûts supplémentaires pouvant atteindre 15 milliards d’euros par an si les revendications des syndicats étaient pleinement satisfaites.

Les prochains jours pourraient être cruciaux pour l’avenir des travailleurs du secteur public, mais il reste l’espoir d’une solution viable. En l’absence d’accord, un quatrième cycle de négociations pourrait être nécessaire, ce qui pourrait également conduire à des grèves d’avertissement.