Figyelmeztető sztrájk a Wandsbek -ben: Ver.di harcol a magasabb bérekért a stílus törése miatt!

Figyelmeztető sztrájk a Wandsbek -ben: Ver.di harcol a magasabb bérekért a stílus törése miatt!

Altona, Deutschland - Ma az ipari fellépésről szól: 2025. július 14 -én a United Service Union (Ver.DI) figyelmeztető sztrájkot hív az MBH Style Breaking Company -ban. Ez az Altona és Wandsbek ágak előtt zajlik. A kampány célja a jobb bérek, mivel az új kollektív megállapodásról folytatott tárgyalások egy ideje megállnak. Verdi jelentése szerint mintegy 70 alkalmazott csak 2550 eurót kereshet havi 600 euró, mint az utcai tisztítás. A

ver.di felszólítja a díjak havonta 500 euró növekedését 12 hónapos időszakra. Annak ellenére, hogy a közszolgálat növekedett, amelyet körülbelül 2,5 millió alkalmazott fog tapasztalni, a munkáltató olyan ajánlatot kínál, amely a közszolgálat (TVED) és a városi takarítás hasonló leányvállalatainak kollektív szerződésének szintje alatt marad. A Style Tracture Company körülbelül 70 alkalmazottja 10:00 és 14:00 között gyűl össze. A Wandsbek -i fióktelep előtt, hogy kiálljanak követeléseikért, amikor a Babis Ganotisnak 11:00 órakor szólnak.

A kollektív tárgyalások kontextusa

A jelenlegi közszolgálati kollektív tárgyalás a tisztességes bérek hosszú küzdelmének eredménye. Már 2025. május 12 -én, a Ver.di Bundestarifommision jóváhagyta az előző tarifát. Ez előírja, hogy 2025. április 1-jétől 3 % -os bérnövekedést és 2026. május 1-jétől további 2,8 % -ot (https://www.staansanzeiger.de/nachrichten/politik-und-verwaltung/tatriftungs-den-den-dicerwarnstreiks-weiter/). Tekintettel ezekre a fejleményekre, világossá válik, hogy a kollektív tárgyalási viták nemcsak a stílus törés munkatársait érintik, hanem az egész közszféra számára messzemenő következményekkel járnak. Legutóbb az országszerte több mint 150 000 ember vett részt figyelmeztető sztrájkokban - az egység jele és a változások sürgetése.

A háttér változatos: a Ver.di nemcsak a díjak növekedését, hanem a stresszes tevékenységek magasabb pótdíjakat, a képzési támogatások 200 euróval és legalább három további napi szabadsággal történő növekedését igényli. Ezeknek az igényeknek a célja, hogy javítsák a munkakörülményeket és a jövedelmet a közszolgáltatásban, amely naponta dolgozik a társadalom számára, legyen szó a napközi központokban, a hulladékkezelésben vagy az ápolási létesítményekben [https://www.tagesschau.de/wirtschaft/tatrifungs--detzungen-dienst-122.html).

kilátások a tárgyalásokról

Holnap a tárgyalások harmadik fordulója, és az elvárások magas. Még nem kell látni, hogy mindkét fél hajlandó -e engedményeket tenni. A szakszervezetek és a munkáltatók érzékeny helyzetben vannak: míg az Unió a bérek és a munkakörülmények jelentős javulásáért küzd, a munkáltatók a pénzügyi terhekkel vitatkoznak, és hogy már nem szűkítik az állami pénzeszközöket. A helyiségben évente akár 15 milliárd euró többletköltséggel rendelkezik, ha a szakszervezeti követelések teljes mértékben teljesülnek.

Az elkövetkező napok döntőek lehetnek a közszolgálat alkalmazottai számára, és mégis van remény a fenntartható megoldáshoz. Ha nincs megállapodás, akkor a tárgyalások negyedik fordulójára szükség lehet, amelyre figyelmeztető sztrájkok is lehetnek.