Įspėjamasis streikas Wandsbeke: Ver.DI kovoja dėl didesnio darbo užmokesčio stiliaus lūžiuose!

Įspėjamasis streikas Wandsbeke: Ver.DI kovoja dėl didesnio darbo užmokesčio stiliaus lūžiuose!

Altona, Deutschland - Šiandien pramoniniai veiksmai yra apie: 2025 m. Liepos 14 d. „United Service Union“ (Ver.DI) vadina įspėjamąjį streiką „Style Breaking Company MBH“. Tai vyksta priešais šakas Altonoje ir Wandsbeke. Kampanijos tikslas yra geresnis darbo užmokestis, nes derybos dėl naujo kolektyvinio susitarimo kurį laiką sustingo. VERDI praneša, kad maždaug 70 darbuotojų uždirba tik 2550 eurų bendrąjį bendrąjį bendrąjį mėnesį.

ver.di reikalauja padidinti mokesčius 500 eurų per mėnesį 12 mėnesių. Nepaisant padidėjusio valstybės tarnybos, kurią netrukus patirs apie 2,5 mln. Darbuotojų, darbdavys siūlo pasiūlymą, kuris išlieka žemesnis nei kolektyvinės valstybės tarnybos (TVöD) ir panašių miesto valymo dukterinių įmonių lygis. Maždaug 70 stiliaus lūžių kompanijos darbuotojų susirinks nuo 10:00 iki 14:00. Priešais Wandsbeko filialą, norėdamas atsistoti už jų reikalavimus, pagal kuriuos Babis Ganotis turės savo nuomonę 11:00 val. A.M.

kolektyvinės derybų kontekstas

Dabartinės viešųjų paslaugų kolektyvo derybos yra ilgos kovos už sąžiningą atlyginimą rezultatas. Jau 2025 m. Gegužės 12 d. Ver.di „BundestaRIFOMIJON“ patvirtino ankstesnį tarifo rezultatą. Tai leidžia padidinti 3 % atlyginimo padidėjimą nuo 2025 m. Balandžio 1 d., O dar 2,8 % nuo 2026 m. Gegužės 1 d. (Https://www.staatsanzeiger.de/nachrichten/politik-und-verwaltung/tatiftungs-fuer-den-dicker-warnsttreks-weiter/). Atsižvelgiant į šiuos pokyčius, tampa aišku, kad kolektyvinis ginčas dėl derybų ne tik daro įtaką stiliaus lūžio darbuotojams, bet ir turi tolimųjų pasekmių visam viešajam sektoriui. Visai neseniai daugiau nei 150 000 žmonių visoje šalyje dalyvavo įspėjamuose streikuose - vienybės požymis ir raginimas pakeisti pokyčius.

Fonas yra įvairus: ver.di ne tik reikia padidinti mokesčius, bet ir didesnes priemokas už stresą keliančią veiklą, padidėjus mokymo išmokoms 200 eurų ir bent tris papildomas poilsio dienas. Šių reikalavimų siekiama pagerinti darbo ir pajamų sąlygas visiems valstybės tarnyboms, kasdien dirbantiems visuomenei, nesvarbu, ar tai būtų dienos priežiūros centruose, šiukšlių išvežime ar priežiūros įstaigose [https://www.tagesschau.de/wirtschaft/tatrifungs-detzungen dienorst-122.html).

Derybų perspektyva

Rytoj yra trečiasis derybų turas, o lūkesčiai yra dideli. Belieka išsiaiškinti, ar abi pusės nori padaryti nuolaidų. Sąjungos ir darbdaviai yra jautrioje situacijoje: kol sąjunga kovoja dėl reikšmingo darbo užmokesčio ir darbo sąlygų pagerėjimo, darbdaviai ginčijasi dėl finansinės naštos ir poreikio nebeatlaikyti valstybinių lėšų. Kambaryje kasmet papildomos išlaidos yra iki 15 milijardų eurų, jei Sąjungos pretenzijos bus visiškai įvykdytos.

Ateinančios dienos gali būti lemiamos darbuotojų ateičiai valstybės tarnyboje, tačiau vis dėlto yra vilties tvaraus sprendimo. Jei nėra susitarimo, gali prireikti ketvirtojo derybų etapo, kuris taip pat gali būti įspėjamųjų streikų.