Brīdinājuma streiks Wandsbek: Ver.di cīnās par augstāku algu stila lūzumā!

Brīdinājuma streiks Wandsbek: Ver.di cīnās par augstāku algu stila lūzumā!

Altona, Deutschland - Šodien rūpnieciskā darbība ir saistīta ar: 2025. gada 14. jūlijā Apvienotās dienesta savienība (ver.di) sauc par brīdinājuma streiku stila pārrāvuma uzņēmumam MBH. Tas notiek zaru priekšā Altonā un Wandsbek. Kampaņas mērķis ir labākas algas, jo sarunas par jaunu kolektīvu nolīgumu kādu laiku ir apstājusies. Verdi ziņo, ka apmēram 70 darbinieki nopelna tikai 2 550 eiro grubu par mēnesi-That ir aptuveni 600 eiros, kas ir paredzēts tīrīšanai Urban.

Ver.di prasa maksas palielināt par 500 eiro mēnesī 12 mēnešu laikā. Neskatoties uz sabiedrisko pakalpojumu pieaugumu, kuru drīz piedzīvos aptuveni 2,5 miljoni darbinieku, darba devējs piedāvā piedāvājumu, kas joprojām ir zemāks par sabiedriskā pakalpojuma kolektīvā līguma līmeni (TVöd) un līdzīgiem pilsētas tīrīšanas meitasuzņēmumiem. Aptuveni 70 stila lūzumu uzņēmuma darbinieki pulcēsies no plkst. 10:00 līdz 14:00. Filiāles priekšā Wandsbekā, lai iestātos par savām prasībām, saskaņā ar kuru Babis Ganotis būs savs viedoklis plkst. 11:00 A.M.

Kolektīvās sarunu konteksts

Pašreizējā sabiedrisko pakalpojumu koplīgumu slēgšana ir ilgstošas cīņas rezultāts par godīgām algām. Jau 2025. gada 12. maijā Ver.Di Bundestarifommission apstiprināja iepriekšējo tarifa rezultātu. Tas nodrošina algu pieaugumu par 3 % no 2025. gada 1. aprīļa un vēl 2,8 % no 2026. gada 1. maija (https://www.staatsanzeiger.de/nachrichten/politik-und-verwaltung/tatriftungs-fuer-den-decker-warnstreik-weiter/). Ņemot vērā šos notikumus, kļūst skaidrs, ka kolektīvais sarunu strīds ietekmē ne tikai stila pārrāvuma darbiniekus, bet arī tai ir tālu sekas visam publiskajam sektoram. Pavisam nesen vairāk nekā 150 000 cilvēku visā valstī piedalījās brīdinājuma streikos - vienotības pazīme un mudinājums veikt izmaiņas.

Fons ir daudzveidīgs: ver.di ne tikai prasa maksas palielināšanos, bet arī lielāku stresa darbību piemaksu, apmācības piemaksu palielināšanos par 200 eiro un vismaz trīs papildu brīvdienas. Šīs prasības mērķis ir uzlabot darba un ienākumu apstākļus visiem sabiedriskajiem dienestiem, kas katru dienu strādā sabiedrībā, neatkarīgi no tā, vai tas ir dienas aprūpes centros, atkritumu savākšanas vai aprūpes iestādēs [https://www.tagesschau.de/wirtschaft/tatrifungs--dezungen-difst-122.html).

Perspektīvas sarunās

Rīt ir trešā sarunu kārta, un cerības ir augstas. Atliek redzēt, vai abas puses ir gatavas piekāpties. Arodbiedrības un darba devēji atrodas jutīgā situācijā: kamēr arodbiedrība cīnās par ievērojamu algu un darba apstākļu uzlabošanos, darba devēji strīdas ar finansiālo slogu un nepieciešamību vairs neslikties valsts līdzekļus. Istabā katru gadu ir līdz 15 miljardiem eiro papildu izmaksām, ja arodbiedrības prasības ir pilnībā izpildītas.

Nākamās dienas varētu būt izlēmīgas darbinieku nākotnei sabiedriskajā dienestā, un tomēr ir cerība uz ilgtspējīgu risinājumu. Ja nav vienošanās, varētu būt nepieciešama ceturtā sarunu kārta, kurai varētu būt arī brīdinājuma streiki.