Waarschuwingsstaking in Wandsbek: ver.di strijdt voor hogere lonen bij Stilbruch!

Waarschuwingsstaking in Wandsbek: ver.di strijdt voor hogere lonen bij Stilbruch!

Vandaag staat in het teken van het arbeidsconflict in Hamburg: op 14 juli 2025 roept de United Services Union (ver.di) op ​​tot een waarschuwingsstaking bij Stilbruch-Betriebsgesellschaft mbH. Dit vindt plaats voor de vestigingen in Altona en Wandsbek. Het doel van de campagne zijn betere lonen, omdat de onderhandelingen over een nieuwe cao al enige tijd vastlopen. verdi meldt dat ongeveer 70 werknemers gemiddeld slechts 2.550 euro bruto per maand verdienen - dat is ongeveer 600 euro minder dan straatveegpersoneel uit de stad Hamburg schoonmaakafdeling ontvangen.

Ver.di eist een verhoging van de honoraria van 500 euro per maand voor een periode van 12 maanden. Ondanks de toename van de publieke dienstverlening, die binnenkort ongeveer 2,5 miljoen werknemers zullen ervaren, bieden de werkgevers een aanbod dat onder het niveau blijft van de cao voor de publieke dienstverlening (TVöD) en soortgelijke dochterondernemingen van stadsschoonmaak. De ongeveer 70 medewerkers van werkmaatschappij Stilbruch verzamelen zich van 10.00 tot 14.00 uur voor de vestiging in Wandsbek. om voor hun eisen te pleiten, waarbij Babis Ganotis om 11.00 uur spreekt en interviews aanbiedt.

Context van collectieve onderhandelingen

De huidige collectieve onderhandelingen in de publieke sector zijn het resultaat van een jarenlange strijd voor eerlijke lonen. Al op 12 mei 2025 keurde de Federal Tariff Commission van ver.di de vorige collectieve arbeidsovereenkomst goed. Dit voorziet in salarisverhogingen van 3% vanaf 1 april 2025 en nog eens 2,8% vanaf 1 mei 2026 staatsanzeiger. Gezien deze ontwikkelingen is het duidelijk dat het cao-geschil niet alleen werknemers van Stilbruch treft, maar ook verstrekkende gevolgen heeft voor de gehele publieke sector. Onlangs namen landelijk ruim 150.000 mensen deel aan waarschuwingsstakingen – een teken van eenheid en de drang naar verandering.

De redenen zijn uiteenlopend: Ver.di eist niet alleen een loonsverhoging, maar ook hogere toeslagen voor stressvolle werkzaamheden, een verhoging van de opleidingsvergoedingen met 200 euro en minimaal drie extra vrije dagen. Deze eisen zijn gericht op het verbeteren van de werk- en inkomensomstandigheden voor iedereen in de publieke sector die elke dag voor de samenleving werkt, zij het in kinderdagverblijven, bij de afvalinzameling of in zorginstellingen tagesschau.

Vooruitzichten op de onderhandelingen

Morgen begint de derde onderhandelingsronde en de verwachtingen zijn hooggespannen. Het valt nog te bezien of beide partijen bereid zijn concessies te doen. Vakbonden en werkgevers bevinden zich in een delicate situatie: terwijl de vakbond strijdt voor een aanzienlijke verbetering van de lonen en arbeidsomstandigheden, debatteren de werkgevers over de financiële lasten en de noodzaak om de staatskas niet verder onder druk te zetten. Als volledig aan de eisen van de vakbonden wordt voldaan, is er potentieel voor maximaal 15 miljard euro aan extra kosten per jaar.

De komende dagen kunnen cruciaal zijn voor de toekomst van werknemers in de publieke sector, maar er blijft hoop op een haalbare oplossing. Als er geen overeenstemming komt, kan een vierde onderhandelingsronde nodig zijn, wat ook tot waarschuwingsstakingen kan leiden.