Advarselsstreik i Wandsbek: Ver.DI kjemper for høyere lønn i stilbrudd!

Advarselsstreik i Wandsbek: Ver.DI kjemper for høyere lønn i stilbrudd!

Altona, Deutschland - I dag handler den industrielle aksjonen om: 14. juli 2025 kaller United Service Union (Ver.DI) en advarselsstreik på Style Breaking Company MBH. Dette finner sted foran grenene i Altona og Wandsbek. Målet med kampanjen er bedre lønn, fordi forhandlingene om en ny kollektiv avtale har stoppet i noen tid. Verdi rapporterer at rundt 70 ansatte tjener bare 2 550 Euros GRES.

ver.di krever en økning av gebyrene med 500 euro per måned i en periode på 12 måneder. Til tross for økningen i den offentlige tjenesten, som rundt 2,5 millioner ansatte snart vil oppleve, tilbyr arbeidsgiveren et tilbud som forblir under nivået på kollektivavtalen for den offentlige tjenesten (TVöd) og lignende datterselskaper av byens rengjøring. De omtrent 70 ansatte i stilfrakturfirmaet samles fra 10:00 til 14:00. Foran grenen i Wandsbek for å stille opp for kravene deres, der Babis Ganotis vil ha sitt ord på 11:00 A.M.

kontekst av kollektivforhandlinger

Den nåværende kollektive forhandlinger om offentlig tjeneste er resultatet av en lang kamp for rettferdig lønn. Allerede 12. mai 2025 godkjente Bundestarifommisjonen av Ver.DI det forrige tollresultatet. Dette gir lønnsøkninger på 3 % fra 1. April 2025 og ytterligere 2,8 % fra 1. mai 2026 (https://www.staatsanzeiger.de/nachrichten/politik-und-verwaltung/tatriftungs-fuer-den-dicker-warnstreiks-witer/tatriftungs-fuer-dicth-dicker-warnstreiKs. Med tanke på denne utviklingen blir det klart at den kollektive forhandlingstvisten ikke bare påvirker de ansatte i stilbrudd, men også har vidtrekkende konsekvenser for hele offentlig sektor. Senest deltok mer enn 150 000 mennesker over hele landet i advarselsangrep - et tegn på enhet og trang til endringer.

Bakgrunnen er mangfoldig: Ver.DI krever ikke bare en økning i gebyrene, men også høyere tilleggsgebyrer for stressende aktiviteter, en økning i treningsgodtgjørelser med 200 euro og minst tre ekstra dager fri. Disse kravene tar sikte på å forbedre betingelsene for arbeid og inntekt for alle de i den offentlige tjenesten som jobber daglig for samfunnet, det være seg i barnehagesentre, ved søppelhåndtering eller i omsorgsfasiliteter [https://www.tagesschau.de/wirtschaft/tatrifungs-Detzungen-dienst-12.htmllll).

Outlook på forhandlingene

I morgen er den tredje runden med forhandlinger og forventningene er høye. Det gjenstår å se om begge sider er villige til å gjøre innrømmelser. Fagforeninger og arbeidsgivere er i en sensitiv situasjon: Mens forbundet kjemper for en betydelig forbedring i lønn og arbeidsforhold, krangler arbeidsgivere med økonomiske byrder og behovet for ikke lenger å anstrenge de offentlige midlene. I rommet er det opptil 15 milliarder euro i merkostnader årlig hvis forbundskravene er fullt oppfylt.

De kommende dagene kan være avgjørende for fremtiden til ansatte i den offentlige tjenesten, og likevel er det håp om en bærekraftig løsning. Hvis det ikke er noen avtale, kan en fjerde forhandlingsrunde være nødvendig, noe som også kan ha advarselsstreik.