Ostrzeżenie strajk w Wandsbek: Ver.di walczy o wyższe wynagrodzenie w złamaniu w stylu!

Ostrzeżenie strajk w Wandsbek: Ver.di walczy o wyższe wynagrodzenie w złamaniu w stylu!

Altona, Deutschland - Dziś akcja przemysłowa dotyczy: 14 lipca 2025 r. United Service Union (Ver.di) nazywa strajk ostrzegawczy w firmie Breaking Company MBH. Odbywa się to przed gałęziami w Altona i Wandsbek. Celem kampanii są lepsze płace, ponieważ negocjacje dotyczące nowej umowy zbiorowej od czasu do czasu utknęły. Verdi donosi, że około 70 pracowników zarabia tylko 2550 euro brutto miesięcznie-to jest około 600 euro mniej niż czyste ulice.

Ver.di wzywa do wzrostu opłat o 500 euro miesięcznie przez okres 12 miesięcy. Pomimo wzrostu służby publicznej, której wkrótce doświadczy około 2,5 miliona pracowników, pracodawca oferuje ofertę, która pozostaje poniżej poziomu zbiorowego porozumienia dla służby publicznej (TVöd) i podobnych spółek zależnych od czyszczenia miasta. Około 70 pracowników firmy Style Zatkania zgromadzi się od 10:00 do 14:00. Przed gałęzią w Wandsbek, aby obronić swoich żądań, przy czym Babis Ganotis będzie miał głos o 11:00.

Kontekst targowania zbiorowego

Obecne negocjacje zbiorowe służby publicznej są wynikiem długiej walki o uczciwe wynagrodzenie. Już 12 maja 2025 r. Bundarifomission of Ver.di zatwierdziła poprzedni wynik taryfy. Zapewnia to wzrost wynagrodzeń o 3 % od 1 kwietnia 2025 r. I kolejne 2,8 % od 1 maja 2026 r. (Https://www.staatsanzeiger.de/nachrichten/politik-und-verwalltung/tatriftungs-fuer-den--dicker-Warnstreiks-weiter/). Z uwagi na te zmiany staje się jasne, że spór zbiorowy wpływa nie tylko na pracowników łamania stylu, ale także ma dalekie konsekwencje dla całego sektora publicznego. Ostatnio ponad 150 000 osób w całym kraju uczestniczyło w strajkach ostrzegawczych - znak jedności i chęć zmian.

Tło jest zróżnicowane: Ver.di nie tylko wymaga wzrostu opłat, ale także wyższych dopłat za stresujące działania, wzrost dodatków do szkolenia o 200 euro i co najmniej trzy dodatkowe dni wolnego. Wymagania te mają na celu poprawę warunków pracy i dochodów dla wszystkich osób w służbie publicznej, które codziennie pracują dla społeczeństwa, czy to w ośrodkach przedszkola, w usuwaniu śmieci lub w placówkach opieki [https://www.tagesschau.de/wirtschaft/tatrifungs--detzungen-dienst-122.html).

perspektywy negocjacji

Jutro jest trzecia runda negocjacji, a oczekiwania są wysokie. Dopiero okaże się, czy obie strony są skłonne do koncesji. Związki i pracodawcy znajdują się w delikatnej sytuacji: podczas gdy związek walczy o znaczną poprawę płac i warunków pracy, pracodawcy kłócą się z obciążeniami finansowymi i potrzebą nie obciążając funduszy publicznych. W pokoju jest rocznie do 15 miliardów euro rocznie, jeśli roszczenia związkowe zostaną w pełni spełnione.

Nadchodzące dni mogą być decydujące dla przyszłości pracowników w służbie publicznej, a jednak istnieje nadzieja na zrównoważone rozwiązanie. Jeśli nie ma porozumienia, konieczna może być czwarta runda negocjacji, która może również mieć strajki ostrzegawcze.