Grevă de avertisment în Wandsbek: ver.di luptă pentru salarii mai mari la Stilbruch!

Grevă de avertisment în Wandsbek: ver.di luptă pentru salarii mai mari la Stilbruch!

Astăzi este totul despre conflictul de muncă de la Hamburg: pe 14 iulie 2025, Uniunea Serviciilor Unite (ver.di) face apel la o grevă de avertisment la Stilbruch-Betriebsgesellschaft mbH. Aceasta are loc în fața filialelor din Altona și Wandsbek. Scopul campaniei este salarii mai bune, deoarece negocierile pentru un nou contract colectiv de salarizare sunt blocate de ceva timp. verdi raportează că aproximativ 70 de angajați câștigă în medie doar 2.550 de euro brut pe lună - adică mai puțin de 6 euro de la departamentul de curățenie stradală din Hamburg primi.

Ver.di cere o majorare a taxelor cu 500 de euro pe lună pe o perioadă de 12 luni. În ciuda creșterii serviciului public, de care vor experimenta în curând aproximativ 2,5 milioane de angajați, angajatorii oferă o ofertă care rămâne sub nivelul contractului colectiv pentru serviciul public (TVöD) și filialele similare de curățenie urbană. Cei aproximativ 70 de angajați ai companiei de operare Stilbruch se vor aduna în fața sucursalei din Wandsbek de la 10:00 la 14:00. pentru a susține cererile lor, Babis Ganotis vorbind la ora 11:00 și oferind interviuri.

Contextul negocierilor colective

Actuala negociere colectivă din sectorul public este rezultatul anilor de luptă pentru salarii echitabile. Încă din 12 mai 2025, Comisia Federală de Tarife a ver.di a aprobat contractul colectiv anterior. Aceasta prevede majorări salariale de 3% de la 1 aprilie 2025 și încă 2,8% de la 1 mai 2026 staatsanzeiger. Având în vedere aceste evoluții, este clar că conflictul de negociere colectivă nu afectează doar angajații Stilbruch, ci are și consecințe de amploare pentru întregul sector public. Recent, peste 150.000 de oameni din toată țara au luat parte la greve de avertisment - un semn de unitate și dorință de schimbare.

Motivele sunt variate: Ver.di nu cere doar o creștere a salariilor, ci și suprataxe mai mari pentru activități stresante, o creștere a indemnizațiilor de formare cu 200 de euro și cel puțin trei zile libere suplimentare. Aceste revendicări vizează îmbunătățirea condițiilor de muncă și de venit pentru toți cei din serviciul public care lucrează pentru societate în fiecare zi, fie că este vorba de centre de zi, de colectare a gunoiului sau de îngrijire tagesschau.

Perspectivă asupra negocierilor

A treia rundă de negocieri începe mâine și așteptările sunt mari. Rămâne de văzut dacă ambele părți sunt dispuse să facă concesii. Sindicatele și angajatorii se află într-o situație delicată: în timp ce sindicatul luptă pentru o îmbunătățire semnificativă a salariilor și a condițiilor de muncă, angajatorii argumentează cu poverile financiare și necesitatea de a nu mai pune presiune asupra caselor publice. Există un potențial pentru costuri suplimentare de până la 15 miliarde de euro anual dacă cerințele sindicatelor ar fi îndeplinite pe deplin.

Zilele următoare ar putea fi cruciale pentru viitorul lucrătorilor din sectorul public, dar există speranțe pentru o soluție viabilă. Dacă nu există un acord, ar putea fi necesară o a patra rundă de negocieri, care ar putea duce și la greve de avertisment.