Avertisment grevă în Wandsbek: Ver.di luptă pentru salarii mai mari în fractură de stil!

Avertisment grevă în Wandsbek: Ver.di luptă pentru salarii mai mari în fractură de stil!

Altona, Deutschland - Astăzi, acțiunea industrială se referă la Aceasta are loc în fața ramurilor din Altona și Wandsbek. Scopul campaniei este salariile mai bune, deoarece negocierile pentru un nou contract colectiv s -au oprit de ceva timp. Verdi raportează că aproximativ 70 de angajați câștigă doar 2.550 euro brut pe lună-care este cu aproximativ 600 de euro mai puțin decât curățarea străzilor pentru curățarea urbană.

ver.di solicită o creștere a taxelor cu 500 de euro pe lună pentru o perioadă de 12 luni. În ciuda creșterii serviciului public, pe care o vor experimenta în curând în jur de 2,5 milioane de angajați, angajatorul oferă o ofertă care rămâne sub nivelul contractului colectiv pentru serviciul public (TVöd) și filiale similare de curățare a orașului. Aproximativ 70 de angajați ai companiei de fracturi de stil se vor aduna între 10:00 și 14:00. În fața filialei din Wandsbek pentru a se ridica pentru cerințele lor, prin care Babis Ganotis își va spune cuvântul la ora 11:00 A.M.

contextul negocierii colective

Actuala negociere colectivă a serviciului public este rezultatul unei lupte îndelungate pentru salariile corecte. Deja pe 12 mai 2025, BundestariFommisia Ver.DI a aprobat rezultatul tarifului anterior. Aceasta prevede creșteri salariale de 3 % de la 1 aprilie 2025 și încă 2,8 % de la 1 mai 2026 (https://www.staatsanzeiger.de/nachrichten/politik-und-verwaltung/tatriftungs-fuer-den-dicker-warnstreiks-weiter/). Având în vedere aceste evoluții, devine clar că disputa de negociere colectivă nu numai că afectează angajații de rupere a stilului, dar are, de asemenea, consecințe cu mult timp pentru întregul sector public. Cel mai recent, peste 150.000 de oameni au participat la nivel național la atacuri de avertizare - un semn de unitate și îndemn pentru schimbări.

Fundalul este divers: Ver.DI nu numai că necesită o creștere a taxelor, ci și suprataxe mai mari pentru activități stresante, o creștere a indemnizațiilor de instruire cu 200 de euro și cel puțin trei zile suplimentare. Aceste cerințe urmăresc să îmbunătățească condițiile de muncă și venituri pentru toți cei din serviciul public care lucrează zilnic pentru societate, fie că este vorba de centrele de îngrijire de zi, la eliminarea gunoiului sau în facilități de îngrijire [https://www.tagesschau.de/wirtschaft/tatrifungs-detzungen-dienst-122.html).

perspective asupra negocierilor

Mâine este a treia rundă de negocieri și așteptări sunt mari. Rămâne de văzut dacă ambele părți sunt dispuse să facă concesii. Sindicatele și angajatorii se află într -o situație sensibilă: în timp ce sindicatul luptă pentru o îmbunătățire semnificativă a salariilor și condițiilor de muncă, angajatorii argumentează cu sarcini financiare și nevoia de a nu mai încorda fondurile publice. În cameră există până la 15 miliarde de euro în costuri suplimentare anual, dacă cererile sindicale sunt îndeplinite pe deplin.

zilele următoare ar putea fi decisive pentru viitorul angajaților în serviciul public și totuși există speranță pentru o soluție durabilă. Dacă nu există niciun acord, ar putea fi necesară o a patra rundă de negocieri, care ar putea avea și greve de avertizare.