Výstražná štrajk vo Wandsbek: Ver.di bojuje o vyššiu mzdu v zlomenine štýlu!

Výstražná štrajk vo Wandsbek: Ver.di bojuje o vyššiu mzdu v zlomenine štýlu!

Altona, Deutschland - Dnes je priemyselná akcia o: 14. júla 2025 United Service Union (Ver.Di) volá výstražnú štrajk v štýle, ktorá prerušuje spoločnosť MBH. Uskutočňuje sa to pred vetvami v Altone a Wandsbek. Cieľom kampane je lepšia mzda, pretože rokovania o novej kolektívnej zmluve sa už nejaký čas zastavujú. Verdi uvádza, že približne 70 zamestnancov zarába iba 2 550 EUR za mesiac that, je asi 600 EUR menej ako na čistenie ulíc.

Ver.di požaduje zvýšenie poplatkov o 500 eur mesačne po dobu 12 mesiacov. Napriek nárastu verejnej služby, ktorá bude čoskoro zažiť približne 2,5 milióna zamestnancov, zamestnávateľ ponúka ponuku, ktorá zostáva pod úrovňou kolektívnej zmluvy pre verejnú službu (TVöd) a podobných dcérskych spoločností v oblasti čistenia mesta. Približne 70 zamestnancov spoločnosti Style Fracture sa zhromaždí od 10:00 do 14:00 hod. Pred pobočkou vo Wandsbek, aby sa postavili za svoje požiadavky, pričom Babis Ganotis bude mať svoje slovo o 11:00 hod.

Kontext kolektívneho vyjednávania

Súčasné kolektívne vyjednávanie o verejnej službe je výsledkom dlhého boja za spravodlivé mzdy. Už 12. mája 2025 Bundestarifommisia spoločnosti Ver.di schválila predchádzajúci výsledok tarify. To zabezpečuje zvýšenie platov o 3 % od 1. apríla 2025 a ďalšie 2,8 % od 1. mája 2026 (https://www.staatsanzeiger.de/nachrichten/politik-und-verwaltung/tatriftungs-fuer-dicker-wark-warnstreiks-weiter/). Vzhľadom na tento vývoj je zrejmé, že spor o kolektívne vyjednávanie ovplyvňuje nielen zamestnancov rozbitia štýlu, ale má tiež ďaleko dôsledky pre celý verejný sektor. Naposledy sa na varovných úderoch zúčastnilo viac ako 150 000 ľudí na celoštátnej úrovni - znak jednoty a nutkanie na zmeny.

Pozadie je rôznorodé: ver.di vyžaduje nielen zvýšenie poplatkov, ale aj vyššie príplatky na stresové činnosti, čo je zvýšenie príspevkov na školenie o 200 EUR a najmenej tri ďalšie dni voľna. Cieľom týchto požiadaviek je zlepšiť podmienky práce a príjmov pre všetkých vo verejnej službe, ktorí pracujú denne pre spoločnosť, či už v centrách starostlivosti o dennú starostlivosť, na likvidácii odpadu alebo v zariadeniach starostlivosti [https://www.tagesschau.de/wirtschaft/tatrifungs--dezungenst-122.html).

Výhľad na rokovania

Zajtra je tretie kolo rokovaní a očakávania sú vysoké. Zostáva vidieť, či sú obe strany ochotné urobiť ústupky. Odbory a zamestnávatelia sú v citlivej situácii: zatiaľ čo únia bojuje za výrazné zlepšenie miezd a pracovných podmienok, zamestnávatelia tvrdia s finančnými bremenami a potreba už viac nezmeniť verejné prostriedky. V miestnosti je až 15 miliárd eur v dodatočných nákladoch ročne, ak sú nároky Únie plne splnené.

Nasledujúce dni by mohli byť rozhodujúce pre budúcnosť zamestnancov vo verejnej službe, a napriek tomu existuje nádej na udržateľné riešenie. Ak neexistuje žiadna dohoda, mohlo by byť potrebné štvrté kolo rokovaní, čo by mohlo mať aj varovné štrajky.