Talleres de motores necesitados: habilidades calificadas ¡Aseguren largos tiempos de espera!
Talleres de motores necesitados: habilidades calificadas ¡Aseguren largos tiempos de espera!
Norddeutschland, Deutschland - En los talleres de vehículos en Alemania, actualmente hay un secreto abierto, un problema real que dificulta la vida para muchos: la escasez de trabajadores calificados. Según
Pero, ¿qué hay detrás de esta escasez de trabajadores calificados? El carpr Informa que no solo los talleres son afectados, sino también para los comerciantes de automóviles y diversos negocios de servicios. La situación en las regiones rurales y las empresas especializadas es particularmente grave. Esto muestra un claro desequilibrio entre el número de especialistas capacitados y los que se jubilan. Las razones de este desarrollo son complejas. Además, los requisitos para el conocimiento técnico aumentan constantemente, sobre todo debido a la digitalización y al aumento de la electromobilidad. Si bien aumenta el número de jubilación, el número de solicitantes calificados disminuye. Un problema de imagen de la artesanía, así como una promoción inadecuada del talento joven a nivel operativo, exacerba la situación, como kfz-gazette. Estos desafíos tienen consecuencias existenciales para la calidad del servicio, la lealtad del cliente y el desarrollo de ventas de los talleres. Si no se toman contramedidas, no solo por tiempos de espera más largos, sino también una disminución de la competitividad. Sin embargo, ganar nuevos talentos es más necesario que solo anuncios de trabajo clásicos. Las empresas deben parecer visibles, atractivas y confiables. Las estrategias exitosas incluyen campañas de reclutamiento específicas a través de las redes sociales, la cooperación con las escuelas vocacionales y la creación de sitios web de carrera transparentes que proporcionan información sobre la cultura del taller. Los requisitos para los empleadores han cambiado mucho. Los solicitantes más jóvenes valoran el pago justo, las horas de trabajo reguladas y las oportunidades de capacitación adicionales, especialmente en las áreas de modificación electrónica y tecnología de diagnóstico. Un ambiente de trabajo orientado al equipo y un equipo moderno de taller también son muy valorados. Por lo tanto, los talleres que son modernos y digitalmente tienen mejores posibilidades de no solo ganadores de trabajadores calificados, sino también de mantenerlos. La capacitación y la educación superior juegan un papel crucial en el futuro del comercio de vehículos. Las atractivas campañas de capacitación y las pasantías son más importantes que nunca para inspirar a los jóvenes para el oficio. Los entrenadores también deben entrar en temas modernos para preparar de manera óptima la generación futura para sus tareas. Las causas a la vista
Estrategias de reclutamiento innovadoras
Expectativas de los solicitantes
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| Ort | Norddeutschland, Deutschland |
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