Abivajavad motorite töötoad: kvalifitseeritud oskused tagavad pikad ooteajad!
Abivajavad motorite töötoad: kvalifitseeritud oskused tagavad pikad ooteajad!
Norddeutschland, Deutschland - Saksamaa sõidukite töötubades on praegu avalik saladus, tõeline probleem, mis teeb paljudele elu keeruliseks: kvalifitseeritud töötajate puudus. Vastavalt
Aga mis on selle kvalifitseeritud töötajate puuduse taga? carpr
Selle arengu põhjused on keerulised. Lisaks suurenevad tehnilise oskusteabe nõuded pidevalt, eriti digiteerimise ja elektromobitsioonide suurenemise tõttu. Kuigi pensioni arv suureneb, väheneb kvalifitseeritud taotlejate arv. Käsitöö pildiprobleem ja noorte talentide ebapiisav edendamine operatiivtasandil süvendab olukorda, näiteks ">.
Nendel väljakutsetel on eksistentsiaalsed tagajärjed teenuse kvaliteedile, klientide lojaalsusele ja töötubade müügi arendamisele. Kui vastumeetmeid ei võeta, siis mitte ainult pikemate ooteaegade jaoks, vaid ka konkurentsivõime languseks. Uute talentide võitmiseks on aga rohkem vajalik kui lihtsalt klassikalised töökuulutused. Ettevõtted peavad nägema nähtavad, atraktiivsed ja usaldusväärsed. Edukad strateegiad hõlmavad suunatud värbamiskampaaniaid sotsiaalmeedia kaudu, koostöö kutsekoolidega ja läbipaistvate karjääride veebisaitide loomist, mis annavad ülevaate töötoa kultuurist. Tööandjate nõuded on palju muutunud. Nooremad taotlejad hindavad õiglast makse, reguleeritud tööaega ja edasisi koolitusvõimalusi, eriti e-liikumise ja diagnostika tehnoloogia valdkonnas. Samuti väärtustatakse kõrgelt meeskonnale suunatud tööõhkkonda ja kaasaegseid töökoja seadmeid. Seetõttu on moodsate ja digitaalselt digitaalselt töötubade võimalused mitte ainult kvalifitseeritud töötajate võitmiseks, vaid ka nende hoidmiseks. Koolitus ja täiendõpe mängib sõidukikaubanduse tulevikus üliolulist rolli. Atraktiivsed koolituskampaaniad ja praktikakohad on noorte käsitööks inspireerimiseks olulisemad kui kunagi varem. Treenerid peavad minema ka tänapäevastesse teemadesse, et tulevase põlvkonna optimaalselt oma ülesanneteks ette valmistada. vaadetes
põhjused
uuenduslikud värbamisstrateegiad
taotlejate ootused
| Details | |
|---|---|
| Ort | Norddeutschland, Deutschland |
| Quellen | |