MOTORIA -TYÖPAIKKOT: ammattitaitoiset taidot Varmista pitkät odotusajat!
MOTORIA -TYÖPAIKKOT: ammattitaitoiset taidot Varmista pitkät odotusajat!
Norddeutschland, Deutschland - Saksan ajoneuvojen työpajoissa on tällä hetkellä avoin salaisuus, todellinen ongelma, joka vaikeuttaa monille elämää: ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa. -haaran ollessa. Vaaditun palvelun tekeminen ei voi tehdä. Autojen omistajat, joiden on mentävä työpajaan, kohtaavat haasteen, että joudut hyväksymään pitkät odotusajat, kun taas tilaukset on pinottu työpöydälle.
Mutta mikä on tämän ammattitaitoisten työntekijöiden pulan takana? carpr raportoi, että vain työpajoja ei vaikuteta, mutta myös Car-jälleenmyyjiä ja erilaisia palveluyrityksiä. Maaseutualueiden ja erikoistuneiden yritysten tilanne on erityisen vakava. Tämä osoittaa selkeän epätasapainon koulutettujen asiantuntijoiden lukumäärän ja eläkkeelle jäävien välillä.
Näkymät
Tämän kehityksen syyt ovat monimutkaisia. Lisäksi teknisen tietotaidon vaatimukset kasvavat tasaisesti, etenkin digitalisoinnin ja sähkömobiilisuuden lisäämisen vuoksi. Eläkkeelle siirtymisen lukumäärä kasvaa, pätevien hakijoiden määrä laskee. Käsityön kuvaongelma sekä nuorten kykyjen riittämätön mainostaminen operatiivisella tasolla pahentaa tilannetta, kuten Näillä haasteilla on eksistentiaalisia seurauksia työpajojen palvelun laatuun, asiakasuskollisuuteen ja myynnin kehittämiseen. Jos vastatoimia ei oteta, ei vain pidempiin odotusaikoihin, vaan myös kilpailukyvyn heikkenemiseen. Uusien kykyjen voittaminen on kuitenkin välttämätöntä kuin pelkästään klassiset työmainokset. Yritysten on oltava näkyvä, houkutteleva ja luotettava. Menestyneisiin strategioihin kuuluu kohdennetut rekrytointikampanjat sosiaalisen median kautta, yhteistyö ammatillisten koulujen kanssa ja läpinäkyvien uraverkkosivustojen luominen, jotka tarjoavat tietoa työpajan kulttuurista. Työnantajien vaatimukset ovat muuttuneet paljon. Nuoremmat hakijat arvostavat reilua maksua, säänneltyjä työaikoja ja jatkokoulutusmahdollisuuksia, etenkin sähköisen liikkuvuuden ja diagnostisen tekniikan aloilla. Myös tiimikäsitellyt työskentelevä ilmapiiri ja modernit työpajavarusteet ovat erittäin arvostettuja. Siksi työpajoissa, jotka ovat moderneja ja digitaalisesti, on parempia mahdollisuuksia voittaa ammattitaitoisia työntekijöitä, vaan myös pitää heidät. Koulutuksella ja jatkokoulutuksella on ratkaiseva rooli ajoneuvokaupan tulevaisuudessa. Houkuttelevat koulutuskampanjat ja harjoittelupaikat ovat tärkeämpiä kuin koskaan inspiroimaan nuoria käsityöhön. Valmentajien on myös siirryttävä nykyaikaisiin aiheisiin, jotta tulevaisuuden sukupolvi voidaan valmistaa optimaalisesti tehtäviinsä. innovatiiviset rekrytointistrategiat
hakijoiden odotukset
| Details | |
|---|---|
| Ort | Norddeutschland, Deutschland |
| Quellen | |