Motorijų dirbtuvės, kurioms reikia: kvalifikuoti įgūdžiai užtikrina ilgą laukimo laiką!
Motorijų dirbtuvės, kurioms reikia: kvalifikuoti įgūdžiai užtikrina ilgą laukimo laiką!
Norddeutschland, Deutschland - Transporto priemonių dirbtuvėse Vokietijoje šiuo metu yra atvira paslaptis, tikra problema, dėl kurios daugeliui apsunkina gyvenimo sudėtingas: kvalifikuotų darbuotojų trūkumas. Remiantis CARPR Ataskaitos, kad turi įtakos ne tik seminarams, bet taip pat automobilių prekybos vietų ir įvairių paslaugų įmonių. Padėtis kaimo regionuose ir specializuotose įmonėse yra ypač rimta. Tai rodo aiškų mokomų specialistų ir išeinančių iš pensijų skaičių disbalansą.
Priežastys, susijusios su vaizdu
Šios raidos priežastys yra sudėtingos. Be to, dėl techninių žinių reikalavimų stabiliai didėja, ypač dėl skaitmeninimo ir didėjančio elektromobilumo. Nors padidėja pensijų skaičius, kvalifikuotų kandidatų skaičius mažėja. Amatininko įvaizdžio problema, taip pat netinkamas jaunų talentų skatinimas operatyviniu lygmeniu padidina situaciją, pavyzdžiui, kfz-gaze kfz-gaze Šie iššūkiai turi egzistencinių padarinių paslaugų kokybei, klientų lojalumui ir seminarų pardavimo plėtrai. Jei nepriimama atsakomųjų priemonių, ne tik ilgesnis laukimo laikas, bet ir konkurencingumo sumažėjimas.
novatoriškos įdarbinimo strategijos
Laimėti naujus talentus, tačiau tai yra būtina nei tik klasikinės darbo reklamos. Bendrovės turi pasirodyti matomos, patrauklios ir patikimos. Sėkmingos strategijos apima tikslines įdarbinimo kampanijas per socialinę žiniasklaidą, bendradarbiavimą su profesinėmis mokyklomis ir skaidrių karjeros svetainių, teikiančių įžvalgas apie seminaro kultūrą, sukūrimą.
pareiškėjų lūkesčiai
Reikalavimai darbdaviams labai pasikeitė. Jaunesni kandidatai vertina sąžiningą mokėjimą, reguliuojamą darbo laiką ir tolesnes mokymo galimybes, ypač el. Mobilumo ir diagnostikos technologijos srityse. Taip pat labai vertinama į komandą orientuota darbo atmosfera ir šiuolaikinė dirbtuvių įranga. Todėl seminarai, kurie yra modernūs ir skaitmeniniu būdu, turi geresnių šansų ne tik laimėti kvalifikuotus darbuotojus, bet ir juos išlaikyti.
Mokymai ir tolesnis išsilavinimas vaidina lemiamą vaidmenį transporto priemonių prekybos ateityje. Patrauklios mokymo kampanijos ir stažuotės yra svarbesnės nei bet kada anksčiau įkvėpti jaunus žmones amatams. Treneriai taip pat turi įsitraukti į šiuolaikines temas, kad optimaliai paruotų būsimą kartą savo užduotims.
Apibendrinant galima pasakyti, kad kvalifikuotų darbuotojų trūkumas automobilių sektoriuje yra neatidėliotina problema, daranti įtaką ne tik seminarui, bet ir visai pramonei. Naudodamiesi tikslinėmis priemonėmis ir pasikeitus įdarbinimui, pagaliau gali būti judėjimas, o seminarai netrukus galėtų pasiūlyti savo klientams uždirbtą paslaugą.| Details | |
|---|---|
| Ort | Norddeutschland, Deutschland |
| Quellen | |