Motories Workshops In Need: Dyktig ferdigheter Sikter lange ventetider!
Motories Workshops In Need: Dyktig ferdigheter Sikter lange ventetider!
Norddeutschland, Deutschland - I kjøretøyets workshops i Tyskland er det for tiden en åpen hemmelighet, et reelt problem som gjør livet vanskelig for mange: mangelen på fagarbeidere. I følge Chip "-nieman. til mangelen på er ikke i stand til å utføre den nødvendige tjenesten. Eiere av biler som må gå til verkstedet blir møtt med utfordringen med å måtte akseptere lange ventetider, mens ordrene er stablet på arbeidsbenkene.
Men hva står bak denne mangelen på fagarbeidere? carpr rapporterer at ikke bare arbeidsverk er berørt, men også car-avtaler og avtaler og avtaler og forhandlinger. Situasjonen i landlige regioner og spesialiserte selskaper er spesielt alvorlig. Dette viser en klar ubalanse mellom antall trente spesialister og de som går av med pensjon.
årsakene til å se
Årsakene til denne utviklingen er sammensatte. I tillegg øker kravene til teknisk kunnskap jevnlig, ikke minst på grunn av digitalisering og økende elektromobilitet. Mens antall pensjonering øker, reduseres antall kvalifiserte søkere. Et bildeproblem av håndverket, samt en utilstrekkelig promotering av ungt talent på operasjonelt nivå, forverrer situasjonen, for eksempel Disse utfordringene har eksistensielle konsekvenser for servicekvalitet, kundelojalitet og salgsutvikling av verkstedene. Hvis det ikke tas noen mottiltak, ikke bare for lengre ventetid, men også en nedgang i konkurranseevnen.
Innovative rekrutteringsstrategier
Å vinne nye talenter er imidlertid mer nødvendig enn bare klassiske stillingsannonser. Bedrifter må virke synlige, attraktive og pålitelige. Vellykkede strategier inkluderer målrettede rekrutteringskampanjer via sosiale medier, samarbeid med yrkesskoler og opprettelsen av gjennomsiktige karrieresider som gir innsikt i verkstedets kultur.
Forventninger til søkere
Kravene til arbeidsgivere har endret seg mye. Yngre søkere verdsetter rettferdig betaling, regulert arbeidstid og videre opplæringsmuligheter, spesielt innen områdene e-mobilitet og diagnostisk teknologi. Et team -orientert arbeidsatmosfære og moderne verkstedutstyr er også høyt verdsatt. Derfor har workshops som er moderne og digitalt bedre sjanser for ikke bare å vinne fagarbeidere, men også beholde dem.
Opplæring og videreutdanning spiller en avgjørende rolle i fremtiden for kjøretøyets handel. Attraktive treningskampanjer og praksisplasser er viktigere enn noen gang for å inspirere unge mennesker til håndverket. Trenerne må også gå inn i moderne emner for å kunne forberede den fremtidige generasjonen optimalt på oppgavene sine.
Oppsummert kan det sies: Mangel på fagarbeidere i bilsektoren er et presserende problem som ikke bare påvirker verkstedene, men også hele bransjen. Med målrettede tiltak og en endring i rekrutteringen, kan det endelig være bevegelse, og verkstedene kunne snart tilby kundene de tjener de tjener.| Details | |
|---|---|
| Ort | Norddeutschland, Deutschland |
| Quellen | |