Motories Workshops em necessidade: Habilidades qualificadas garantem longos tempos de espera!
Motories Workshops em necessidade: Habilidades qualificadas garantem longos tempos de espera!
Norddeutschland, Deutschland - Nas oficinas de veículos na Alemanha, atualmente há um segredo aberto, um problema real que dificulta a vida para muitos: a escassez de trabalhadores qualificados. De acordo com chip> chip A falta de não pode fazer o serviço necessário. Os proprietários de carros que precisam ir ao workshop enfrentam o desafio de ter que aceitar longos tempos de espera, enquanto os pedidos estão empilhados nas bancadas de trabalho.
Mas o que está por trás dessa escassez de trabalhadores qualificados? O Carpr relata que não apenas as workshops são afetadas, mas também os transportadores de carros. A situação em regiões rurais e empresas especializadas é particularmente grave. Isso mostra um desequilíbrio claro entre o número de especialistas treinados e os que se aposentam.
As causas em vista
As razões para esse desenvolvimento são complexas. Além disso, os requisitos para conhecimento técnico aumentam constantemente, principalmente devido à digitalização e ao aumento da eletromobilidade. Enquanto o número de aposentadoria aumenta, o número de candidatos qualificados diminui. An image problem of the craft as well as an inadequate promotion of young talent at operational level exacerbates the situation, such as kfz-gazette reported.
Esses desafios têm consequências existenciais para a qualidade do serviço, a lealdade do cliente e o desenvolvimento de vendas dos workshops. Se nenhuma contramedida for tomada, não apenas por mais tempo de espera, mas também um declínio na competitividade.
Estratégias inovadoras de recrutamento
Ganhar novos talentos, no entanto, é mais necessário do que apenas anúncios clássicos de emprego. As empresas devem parecer visíveis, atraentes e confiáveis. As estratégias bem -sucedidas incluem campanhas de recrutamento direcionadas por meio de mídias sociais, cooperação com escolas profissionais e a criação de sites de carreira transparentes que fornecem informações sobre a cultura do workshop.
Expectativas de candidatos
Os requisitos para os empregadores mudaram muito. Os candidatos mais jovens valorizam o pagamento justo, o horário de trabalho regulado e novas oportunidades de treinamento, especialmente nas áreas de mobilidade eletrônica e tecnologia de diagnóstico. Uma atmosfera de trabalho orientada para a equipe e equipamentos modernos de oficina também são altamente valorizados. Portanto, os workshops modernos e digitalmente têm melhores chances de não apenas ganhar trabalhadores qualificados, mas também mantê -los.
Treinamento e educação adicional desempenham um papel crucial no futuro do comércio de veículos. Campanhas e estágios atraentes de treinamento são mais importantes do que nunca para inspirar os jovens ao ofício. Os treinadores também devem entrar em tópicos modernos para preparar de maneira ideal a geração futura para suas tarefas.
Em resumo, pode -se dizer: a escassez de trabalhadores qualificados no setor de carros é um problema urgente que afeta não apenas os workshops, mas também todo o setor. Com medidas direcionadas e uma mudança no recrutamento, finalmente pode haver movimento e os workshops poderão oferecer em breve aos clientes o serviço que eles ganham.| Details | |
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| Ort | Norddeutschland, Deutschland |
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