مركز جديد في روستوك: حل لنقص العمالة الماهرة!

مركز جديد في روستوك: حل لنقص العمالة الماهرة!

إن التحديات التي يواجهها سوق العمل هي قضية حقيقية ومستمرة. ويشكل النقص في العمال المهرة على وجه الخصوص مشاكل كبيرة للعديد من الشركات. في 3 يوليو 2025، عُقد مؤتمر في شركة ليبهير في روستوك، حضره حوالي 50 ممثلاً عن مجالات صناعة المركبات والتكنولوجيا الطبية وطاقة الرياح. ركزت المناقشة على القضايا الملحة مثل نقص العمال المهرة وارتفاع تكاليف الطاقة وتأثير الذكاء الاصطناعي على مشهد الشركات في مكلنبورغ-فوربومرن. تقارير NDR ذلك وكانت النقطة الرئيسية في المؤتمر هي الإنشاء المخطط لما يسمى بـ "مركز التحول الصناعي" في روستوك. الهدف من هذا المركز هو توفير نقطة اتصال مركزية للشركات وبالتالي دعم تكيفها مع الظروف الاقتصادية الجديدة.

وأكد وزير الاقتصاد فولفجانج بلانك أن التركيز ينصب بشكل خاص على التكيف مع العصر الجديد. وتحدث لصالح التعامل بشكل استباقي مع ارتفاع تكاليف الطاقة والتحديات في العثور على العمال المهرة في الصناعة. تهدف المنحة المخططة البالغة 800000 يورو من الدولة إلى المساعدة في إنشاء المركز. إن الإمكانيات التي يوفرها استخدام الذكاء الاصطناعي في الشركات تستحق أيضًا نظرة فاحصة.

نقص العمال المهرة واستخدام الذكاء الاصطناعي

إن نقص العمالة الماهرة لا يؤثر فقط على الشركات في مكلنبورغ-فوربومرن، بل وصل إلى أبعاد واسعة في ألمانيا. تقارير Tagesschau ذلك ولا تزال العديد من المناصب شاغرة في مختلف المجموعات المهنية، وخاصة في الحرف والطب والإدارة. تشير التوقعات إلى أنه يمكن استبدال حوالي 300 مليون وظيفة في جميع أنحاء العالم من خلال استخدام الذكاء الاصطناعي، على الرغم من أن خبير الذكاء الاصطناعي سيباستيان تيرستيجن يتخذ وجهة نظر متباينة. إنه لا يؤمن بتقرير الخسارة الفادحة، لكنه يرى إمكانات كبيرة للتخفيف من المهام الأبسط.

توضح الأمثلة العملية كيف يتم استخدام الذكاء الاصطناعي بالفعل اليوم. في الطب، تستخدم مراكز الرعاية الأولية مساعدي الهاتف المدعمين بالذكاء الاصطناعي لزيادة الكفاءة وتقليل الضغط على الموظفين. تُستخدم أنظمة الذكاء الاصطناعي أيضًا في الإدارة لتولي المهام الروتينية وبالتالي تقليل أوقات المعالجة بشكل كبير. يشير Bpb إلى ذلك يتم بالفعل استخدام الذكاء الاصطناعي بنشاط في مجالات مختلفة مثل معالجة البيانات وخدمة العملاء وأعمال الموارد البشرية. ينظر العديد من الخبراء إلى تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل على أنه مهم، ولكن من الصعب حاليًا قياسه لأنه لم يتم تقديمه بعد في جميع المجالات.

الطريق إلى المستقبل

إن المناقشة حول تأثيرات الذكاء الاصطناعي تجلب معها العديد من الشكوك. وبينما يرى البعض الفوائد، يحذر البعض الآخر من المبالغة في الإمكانات التي تجلبها هذه التكنولوجيا. أحد الأمثلة على التغيير الذي أصبح ممكناً بفضل الذكاء الاصطناعي هو الأتمتة في الصناعة، والتي يمكن على المدى الطويل أن تخلق مجالات جديدة للنشاط وتحويل المهن القائمة. وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن الأنشطة التي تتطلب التفاعل بين الأشخاص أو التفكير الإبداعي تكون أقل تهديدًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.

في نهاية المطاف، يبقى أن نرى كيف ستصبح التدابير المخطط لها في روستوك، مثل "مركز التحول الصناعي"، حقيقة واقعة وما إذا كانت ستساعد الشركات بالفعل على مواجهة تحديات نقص العمال المهرة وارتفاع تكاليف الطاقة. ومن المؤكد أن الرقمنة والذكاء الاصطناعي سيكون لهما تأثير كبير على عالم العمل في المستقبل. ستكون اليد الجيدة في التعامل مع هذه التغييرات أمرًا ضروريًا.