Нов център в Рощок: Решение за недостига на квалифицирани работници!

Нов център в Рощок: Решение за недостига на квалифицирани работници!

Предизвикателствата на пазара на труда са наистина актуален проблем. По-специално недостигът на квалифицирани работници създава големи проблеми за много компании. На 3 юли 2025 г. в компанията Liebherr в Рощок се проведе конференция, на която присъстваха около 50 представители от областта на конструирането на автомобили, медицинските технологии и вятърната енергия. Фокусът на дискусията беше върху наболели въпроси като недостига на квалифицирани работници, високите разходи за енергия и влиянието на изкуствения интелект върху корпоративния пейзаж в Мекленбург-Западна Померания. Това съобщава NDR Ключова точка на конференцията беше планираното създаване на така наречения „Център за индустриална трансформация“ в Рощок. Целта на този център е да предложи на компаниите централна точка за контакт и по този начин да подпомогне адаптирането им към новите икономически условия.

Министърът на икономиката Волфганг Бланк подчерта, че фокусът е особено върху адаптирането към новите времена. Той се изказа в полза на проактивното справяне с нарастващите разходи за енергия и предизвикателствата при намирането на квалифицирани работници в индустрията. Предвидената безвъзмездна помощ от държавата от 800 000 евро е предназначена да подпомогне реализацията на центъра. Възможностите, предлагани от използването на изкуствения интелект в компаниите, също заслужават по-отблизо.

Недостиг на квалифицирани работници и използване на AI

Недостигът на квалифицирани работници засяга не само компаниите в Мекленбург-Предна Померания, но също така достигна широко измерение в Германия. Това съобщава Tagesschau Много позиции остават незаети в професионални групи, особено в занаятите, медицината и администрацията. Прогнозите показват, че около 300 милиона работни места по света могат да бъдат заменени чрез използването на изкуствен интелект, въпреки че експертът по изкуствен интелект Себастиан Терстеген има различно мнение. Той не вярва в отчета за големи загуби, но вижда голям потенциал за облекчение от по-прости задачи.

Практически примери показват как AI вече се използва днес. В медицината центровете за първична медицинска помощ използват AI телефонни асистенти, за да повишат ефективността и да намалят натиска върху персонала. AI системите се използват и в администрацията, за да поемат рутинни задачи и по този начин значително да намалят времето за обработка. Bpb посочва, че AI вече се използва активно в различни области като обработка на данни, обслужване на клиенти и работа с човешки ресурси. Въздействието на ИИ върху пазара на труда се разглежда от много експерти като значително, но в момента е трудно да се определи количествено, тъй като все още не се въвежда повсеместно.

Пътят към бъдещето

Дискусията за ефектите от ИИ носи със себе си много неясноти. Докато някои виждат предимствата, други предупреждават да не се преувеличава потенциалът, който носи тази технология. Пример за промяната, възможна благодарение на AI, е автоматизацията в промишлеността, която в дългосрочен план може както да създаде нови области на дейност, така и да трансформира съществуващите професии. Трябва също да се отбележи, че дейности, които изискват междуличностно взаимодействие или творческо мислене, са по-малко застрашени от ИИ.

В крайна сметка остава да се види как планираните мерки в Рощок, като например „Център за индустриална трансформация“, ще станат реалност и дали наистина ще помогнат на компаниите да се справят с предизвикателствата на недостига на квалифицирани работници и нарастващите разходи за енергия. Това, което е сигурно е, че дигитализацията и изкуственият интелект ще окажат значително влияние върху работния свят на утрешния ден. Добрата ръка при справянето с тези промени ще бъде от съществено значение.