Nové centrum v Rostocku: Řešení nedostatku kvalifikovaných pracovníků!

Nové centrum v Rostocku: Řešení nedostatku kvalifikovaných pracovníků!

Výzvy na trhu práce jsou skutečně aktuálním problémem. Zejména nedostatek kvalifikovaných pracovníků představuje pro řadu společností velké problémy. Dne 3. července 2025 se ve společnosti Liebherr v Rostocku uskutečnila konference, které se zúčastnilo cca 50 zástupců z oblasti konstrukce vozidel, lékařské techniky a větrné energie. Diskuse se zaměřovala na naléhavé problémy, jako je nedostatek kvalifikovaných pracovníků, vysoké náklady na energii a vliv umělé inteligence na podnikové prostředí v Meklenbursku-Předním Pomořansku. Informuje o tom NDR Klíčovým bodem konference bylo plánované zřízení tzv. „Industriálního transformačního centra“ v Rostocku. Cílem tohoto centra je nabídnout firmám centrální kontaktní místo a podpořit tak jejich adaptaci na nové ekonomické podmínky.

Ministr hospodářství Wolfgang Blank zdůraznil, že důraz je kladen zejména na přizpůsobení se nové době. Vyslovil se pro proaktivní řešení rostoucích cen energií a problémů při hledání kvalifikovaných pracovníků v tomto odvětví. Na realizaci centra má pomoci plánovaná dotace od státu ve výši 800 000 eur. Bližší pohled si zaslouží i možnosti, které nabízí využití umělé inteligence ve firmách.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků a využívání AI

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků se netýká pouze podniků v Meklenbursku-Předním Pomořansku, ale dosáhl širokého rozměru také v Německu. Informuje o tom Tagesschau Četné pozice zůstávají neobsazeny napříč profesními skupinami, zejména v řemeslech, medicíně a administrativě. Prognózy ukazují, že kolem 300 milionů pracovních míst po celém světě by mohlo být nahrazeno využitím umělé inteligence, ačkoli odborník na AI Sebastian Terstegen zastává odlišný názor. Nevěří v masivní zprávy o ztrátách, ale vidí velký potenciál pro úlevu od jednodušších úkolů.

Praktické příklady ukazují, jak se AI používá již dnes. V medicíně centra primární péče používají telefonické asistenty AI ke zvýšení efektivity a snížení tlaku na personál. Systémy AI se také používají v administrativě, aby přebíraly rutinní úkoly a výrazně tak zkracovaly doby zpracování. Bpb na to upozorňuje AI se již aktivně využívá v různých oblastech, jako je zpracování dat, zákaznický servis a práce s lidskými zdroji. Dopad umělé inteligence na trh práce je mnohými odborníky považován za významný, ale v současné době je obtížné jej kvantifikovat, protože stále není plošně zaváděn.

Cesta do budoucnosti

Diskuse o účincích umělé inteligence s sebou přináší mnoho nejasností. Zatímco někteří vidí výhody, jiní varují před přeháněním potenciálu, který tato technologie přináší. Příkladem změny, kterou umožňuje AI, je automatizace v průmyslu, která by v dlouhodobém horizontu mohla vytvořit nové oblasti činnosti a transformovat stávající profese. Je třeba také poznamenat, že činnosti, které vyžadují mezilidskou interakci nebo kreativní myšlení, jsou AI méně ohroženy.

Nakonec se teprve uvidí, jak se plánovaná opatření v Rostocku, jako je „Centrum průmyslové transformace“, stanou skutečností a zda skutečně pomohou společnostem čelit výzvám nedostatku kvalifikovaných pracovníků a rostoucích nákladů na energie. Jisté je, že digitalizace a umělá inteligence budou mít významný dopad na pracovní svět zítřka. Dobrá ruka při řešení těchto změn bude nezbytná.