Νέο κέντρο στο Ρόστοκ: Λύση στην έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων!
Στις 3 Ιουλίου 2025, 50 εκπρόσωποι του κλάδου στο Rostock θα συζητήσουν την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και τεχνητής νοημοσύνης στο νέο «Industrial Transformation Center».

Νέο κέντρο στο Ρόστοκ: Λύση στην έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων!
Οι προκλήσεις στην αγορά εργασίας είναι ένα πραγματικό διαρκές ζήτημα. Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων θέτει ιδιαίτερα προβλήματα για πολλές εταιρείες. Στις 3 Ιουλίου 2025, πραγματοποιήθηκε ένα συνέδριο στην εταιρεία Liebherr στο Rostock, στο οποίο συμμετείχαν περίπου 50 εκπρόσωποι από τους τομείς της κατασκευής οχημάτων, της ιατρικής τεχνολογίας και της αιολικής ενέργειας. Το επίκεντρο της συζήτησης ήταν τα πιεστικά ζητήματα όπως η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων, το υψηλό ενεργειακό κόστος και η επίδραση της τεχνητής νοημοσύνης στο εταιρικό τοπίο στο Μεκλεμβούργο-Δυτική Πομερανία. Το NDR αναφέρει ότι Βασικό σημείο του συνεδρίου ήταν η προγραμματισμένη ίδρυση του λεγόμενου «Βιομηχανικού Κέντρου Μετασχηματισμού» στο Ρόστοκ. Στόχος αυτού του κέντρου είναι να προσφέρει στις εταιρείες ένα κεντρικό σημείο επαφής και έτσι να υποστηρίξει την προσαρμογή τους στις νέες οικονομικές συνθήκες.
Ο υπουργός Οικονομικών Βόλφγκανγκ Μπλανκ τόνισε ότι η εστίαση είναι ιδιαίτερα στην προσαρμογή στη νέα εποχή. Τάχθηκε υπέρ της προληπτικής αντιμετώπισης του αυξανόμενου ενεργειακού κόστους και των προκλήσεων για την εύρεση ειδικευμένων εργαζομένων στον κλάδο. Η προγραμματισμένη επιχορήγηση των 800.000 ευρώ από το κράτος προορίζεται να βοηθήσει στην υλοποίηση του κέντρου. Οι δυνατότητες που προσφέρει η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης σε εταιρείες αξίζουν επίσης μια πιο προσεκτική ματιά.
Έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και χρήση τεχνητής νοημοσύνης
Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων δεν επηρεάζει μόνο τις εταιρείες στο Μεκλεμβούργο-Δυτική Πομερανία, αλλά έχει λάβει επίσης ευρεία διάσταση στη Γερμανία. Το Tagesschau αναφέρει ότι Πολλές θέσεις παραμένουν ακάλυπτες σε επαγγελματικές ομάδες, ειδικά στη βιοτεχνία, την ιατρική και τη διοίκηση. Οι προβλέψεις δείχνουν ότι περίπου 300 εκατομμύρια θέσεις εργασίας παγκοσμίως θα μπορούσαν να αντικατασταθούν μέσω της χρήσης τεχνητής νοημοσύνης, αν και ο ειδικός της τεχνητής νοημοσύνης Sebastian Terstegen έχει διαφορετική άποψη. Δεν πιστεύει σε μια αναφορά τεράστιας απώλειας, αλλά βλέπει μεγάλες δυνατότητες για ανακούφιση από απλούστερες εργασίες.
Πρακτικά παραδείγματα δείχνουν πώς η τεχνητή νοημοσύνη χρησιμοποιείται ήδη σήμερα. Στην ιατρική, τα κέντρα πρωτοβάθμιας περίθαλψης χρησιμοποιούν τηλεφωνικούς βοηθούς τεχνητής νοημοσύνης για να αυξήσουν την αποτελεσματικότητα και να μειώσουν την πίεση στο προσωπικό. Τα συστήματα τεχνητής νοημοσύνης χρησιμοποιούνται επίσης στη διοίκηση για να αναλάβουν εργασίες ρουτίνας και έτσι να μειώσουν σημαντικά τους χρόνους επεξεργασίας. Το επισημαίνει η Bpb Η τεχνητή νοημοσύνη χρησιμοποιείται ήδη ενεργά σε διάφορους τομείς όπως η επεξεργασία δεδομένων, η εξυπηρέτηση πελατών και η εργασία με ανθρώπινους πόρους. Ο αντίκτυπος της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας θεωρείται από πολλούς ειδικούς ως σημαντικός, αλλά επί του παρόντος είναι δύσκολο να προσδιοριστεί ποσοτικά, καθώς εξακολουθεί να μην έχει εισαχθεί σε όλους τους τομείς.
Ο δρόμος προς το μέλλον
Η συζήτηση για τις επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης φέρνει μαζί της πολλές αβεβαιότητες. Ενώ ορισμένοι βλέπουν τα οφέλη, άλλοι προειδοποιούν να μην υπερβάλλουμε τις δυνατότητες που προσφέρει αυτή η τεχνολογία. Ένα παράδειγμα της αλλαγής που κατέστη δυνατή από την τεχνητή νοημοσύνη είναι η αυτοματοποίηση στη βιομηχανία, η οποία μακροπρόθεσμα θα μπορούσε να δημιουργήσει νέα πεδία δραστηριότητας και να μεταμορφώσει τα υπάρχοντα επαγγέλματα. Θα πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι οι δραστηριότητες που απαιτούν διαπροσωπική αλληλεπίδραση ή δημιουργική σκέψη απειλούνται λιγότερο από την τεχνητή νοημοσύνη.
Τελικά, μένει να δούμε πώς θα γίνουν πραγματικότητα τα σχεδιαζόμενα μέτρα στο Ροστόκ, όπως το «Βιομηχανικό Κέντρο Μετασχηματισμού», και αν θα βοηθήσουν πραγματικά τις εταιρείες να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων και της αύξησης του ενεργειακού κόστους. Το σίγουρο είναι ότι η ψηφιοποίηση και η τεχνητή νοημοσύνη θα έχουν σημαντικό αντίκτυπο στον εργασιακό κόσμο του αύριο. Ένα καλό χέρι στην αντιμετώπιση αυτών των αλλαγών θα είναι απαραίτητο.