Uus keskus Rostockis: lahendus oskustööliste puudusele!

Uus keskus Rostockis: lahendus oskustööliste puudusele!

Väljakutsed tööturul on tõeline pidev probleem. Paljudele ettevõtetele tekitab suuri probleeme eelkõige oskustööliste nappus. 3. juulil 2025 toimus Rostockis Liebherri ettevõttes konverents, millest võttis osa ligikaudu 50 esindajat sõidukiehituse, meditsiinitehnika ja tuuleenergia valdkondadest. Arutelu fookuses olid sellised pakilised küsimused nagu oskustööliste nappus, kõrged energiakulud ja tehisintellekti mõju ettevõtte maastikule Mecklenburg-Vorpommernis. NDR teatab sellest Konverentsi võtmepunktiks oli kavandatud niinimetatud tööstusliku transformatsiooni keskuse rajamine Rostocki. Selle keskuse eesmärk on pakkuda ettevõtetele keskset kontaktpunkti ja seeläbi toetada nende kohanemist uute majandustingimustega.

Majandusminister Wolfgang Blank rõhutas, et eelkõige keskendutakse uue ajaga kohanemisele. Ta võttis sõna selle poolt, et tuleks ennetavalt tegeleda kasvavate energiakulude ja oskustööliste leidmise väljakutsetega selles valdkonnas. Keskuse realiseerimiseks on ette nähtud riigilt kavandatav toetus 800 000 eurot. Lähemat vaatlust väärivad ka võimalused, mida pakub tehisintellekti kasutamine ettevõtetes.

Kvalifitseeritud töötajate puudus ja tehisintellekti kasutamine

Kvalifitseeritud töötajate puudus ei mõjuta mitte ainult Mecklenburg-Vorpommerni ettevõtteid, vaid on jõudnud laiaulatusliku mõõtmeteni ka Saksamaal. Tagesschau teatab sellest Paljud ametikohad on täitmata erinevates kutserühmades, eriti käsitöö, meditsiini ja halduse valdkonnas. Prognoosid näitavad, et tehisintellekti abil võib maailmas asendada ligikaudu 300 miljonit töökohta, kuigi tehisintellekti ekspert Sebastian Terstegen on sellel erineval seisukohal. Ta ei usu massilist kahjuaruannet, kuid näeb suurt potentsiaali lihtsamatest ülesannetest vabanemiseks.

Praktilised näited näitavad, kuidas tehisintellekt on juba praegu kasutusel. Meditsiinis kasutavad esmatasandi arstiabi keskused tehisintellekti telefoniassistente, et suurendada tõhusust ja vähendada töötajatele avaldatavat survet. AI-süsteeme kasutatakse ka halduses, et võtta rutiinseid ülesandeid ja seega lühendada oluliselt töötlemisaega. Bpb juhib tähelepanu sellele Tehisintellekt on juba praegu aktiivselt kasutusel erinevates valdkondades nagu andmetöötlus, klienditeenindus ja personalitöö. Paljud eksperdid peavad tehisintellekti mõju tööturule oluliseks, kuid praegu on seda raske mõõta, kuna seda ikka veel üldiselt ei tutvustata.

Tee tulevikku

Arutelu AI mõjude üle toob endaga kaasa palju ebakindlust. Kuigi mõned näevad eeliseid, hoiatavad teised selle tehnoloogia pakutava potentsiaaliga liialdamise eest. Tehisintellekti poolt võimalikuks tehtud muutuse näide on tööstuse automatiseerimine, mis võib pikemas perspektiivis nii luua uusi tegevusvaldkondi kui ka muuta olemasolevaid elukutseid. Samuti tuleb märkida, et AI ohustab vähem tegevusi, mis nõuavad inimestevahelist suhtlust või loovat mõtlemist.

Lõppkokkuvõttes on näha, kuidas Rostockis kavandatavad meetmed, nagu "Tööstuse ümberkujundamise keskus", reaalsuseks saavad ja kas need aitavad ettevõtetel ka reaalselt toime tulla oskustööliste puuduse ja kasvavate energiakulude väljakutsetega. Kindel on see, et digitaliseerimisel ja tehisintellektil on homsele töömaailmale oluline mõju. Hea käsi nende muudatustega toimetulemisel on hädavajalik.