Suche
Mein Konto
Novi centar u Rostocku: Rješenje za nedostatak kvalificiranih radnika!
3. srpnja 2025. 50 predstavnika industrije u Rostocku raspravljat će o nedostatku kvalificiranih radnika i umjetnoj inteligenciji u novom „Centru za industrijsku transformaciju“.
Novi centar u Rostocku: Rješenje za nedostatak kvalificiranih radnika!
Izazovi na tržištu rada stvarno su stalna tema. Nedostatak kvalificiranih radnika posebno predstavlja veliki problem za mnoga poduzeća. Dana 3. srpnja 2025. godine u tvrtki Liebherr u Rostocku održana je konferencija na kojoj je sudjelovalo oko 50 predstavnika iz područja konstrukcije vozila, medicinske tehnologije i energije vjetra. Fokus rasprave bio je na gorućim pitanjima kao što su nedostatak kvalificiranih radnika, visoki troškovi energije i utjecaj umjetne inteligencije na korporativni krajolik u Mecklenburg-Zapadno Pomeranije. NDR javlja to Ključna točka konferencije bila je planirana uspostava takozvanog “Centra za industrijsku transformaciju” u Rostocku. Cilj ovog centra je ponuditi tvrtkama središnju točku kontakta i na taj način podržati njihovu prilagodbu novim gospodarskim uvjetima.
Ministar gospodarstva Wolfgang Blank naglasio je da je fokus posebno na prilagodbi novom vremenu. Založio se za proaktivno suočavanje s rastućim troškovima energije i izazovima u pronalaženju kvalificiranih radnika u industriji. Planirana bespovratna sredstva države od 800.000 eura namijenjena su realizaciji centra. Mogućnosti koje nudi korištenje umjetne inteligencije u poduzećima također zaslužuju detaljniji uvid.
Nedostatak kvalificiranih radnika i korištenje umjetne inteligencije
Manjak kvalificiranih radnika ne pogađa samo tvrtke u Mecklenburg-Zapadnom Pomeraniju, već je također dosegao široku dimenziju u Njemačkoj. To prenosi Tagesschau Brojna radna mjesta ostaju nepopunjena u strukovnim skupinama, posebice u obrtu, medicini i administraciji. Predviđanja pokazuju da bi oko 300 milijuna radnih mjesta diljem svijeta moglo biti zamijenjeno korištenjem umjetne inteligencije, iako stručnjak za umjetnu inteligenciju Sebastian Terstegen ima drugačiji stav. Ne vjeruje u izvješće o velikom gubitku, ali vidi veliki potencijal za olakšanje od jednostavnijih zadataka.
Praktični primjeri pokazuju kako se AI već danas koristi. U medicini, centri primarne zdravstvene zaštite koriste AI telefonske pomoćnike kako bi povećali učinkovitost i smanjili pritisak na osoblje. Sustavi umjetne inteligencije također se koriste u administraciji za preuzimanje rutinskih zadataka i time značajno skraćuju vrijeme obrade. Bpb ističe da AI se već aktivno koristi u raznim područjima kao što su obrada podataka, korisnička služba i rad s ljudskim resursima. Utjecaj umjetne inteligencije na tržište rada mnogi stručnjaci smatraju značajnim, no trenutno ga je teško kvantificirati jer se još uvijek ne uvodi u cijelosti.
Put u budućnost
Rasprava o učincima umjetne inteligencije sa sobom donosi mnoge nejasnoće. Dok neki vide prednosti, drugi upozoravaju da se ne preuveličava potencijal koji ova tehnologija donosi. Primjer promjene koju je omogućila umjetna inteligencija jest automatizacija u industriji, koja bi dugoročno mogla stvoriti nova područja djelovanja i transformirati postojeće profesije. Također treba napomenuti da su aktivnosti koje zahtijevaju međuljudsku interakciju ili kreativno razmišljanje manje ugrožene umjetnom inteligencijom.
U konačnici, ostaje za vidjeti kako će planirane mjere u Rostocku, poput “Centra za industrijsku transformaciju”, postati stvarnost i hoće li doista pomoći tvrtkama da se suoče s izazovima nedostatka kvalificiranih radnika i rastućih troškova energije. Ono što je sigurno jest da će digitalizacija i umjetna inteligencija imati značajan utjecaj na radni svijet sutrašnjice. Dobra ruka u suočavanju s ovim promjenama bit će ključna.