Új központ Rostockban: Megoldás a képzett munkavállalók hiányára!
Új központ Rostockban: Megoldás a képzett munkavállalók hiányára!
Rostock, Deutschland - A munkaerőpiac kihívásai valódi állandó téma. Különösen a képzett munkavállalók hiánya sok vállalat számára komoly problémákat vet fel. 2025. július 3 -án konferenciára került sor a Rostock -i Liebherr Company -ban, amelyben körülbelül 50 képviselő vett részt a járműgyártás, az orvosi technológia és a szélenergia területein. A vita középpontjában a sürgős témák, például a képzett munkavállalók hiánya, a magas energiaköltségek és a mesterséges intelligencia hatása volt a Mecklenburg-Western Pomerania vállalati tájra. ndr jelentése, hogy a konferencia magja egy központi transzformációja. "Csatlakozás". Rostock. Ennek a központnak az a célja, hogy a vállalatok számára központi kapcsolattartási pontot kínáljon, és ezáltal támogassa az új gazdasági feltételekhez való alkalmazkodást.
A Wolfgang Blank közgazdaságtan minisztere hangsúlyozta, hogy a hangsúly különösen a New Times -hez való alkalmazkodásra összpontosít. Beszélt a növekvő energiaköltségek proaktív kezeléséről és az iparági képzett munkavállalók keresésének kihívásairól. Az államtól 800 000 euró tervezett támogatásának segítenie kell a központ megvalósítását. Az a lehetőség, hogy a mesterséges intelligencia felhasználása a vállalatokban is közelebbről megérdemli.A képzett munkavállalók hiánya és az AI használata
A képzett munkavállalók hiánya nemcsak a Mecklenburg-Western Pomerania vállalatait érinti, hanem széles körű dimenziót ért el Németországban. Tagesschau arról számol be, hogy a szakmai csoportban, különösen a kézműves, az orvostudományban és az adminisztrációban, számos hely maradt. Az előrejelzések azt mutatják, hogy világszerte mintegy 300 millió munkahelyet helyettesíthetnek a mesterséges intelligencia felhasználásával, az AI szakértő, Sebastian Terstegs differenciált perspektívát képvisel. Nem hisz egy hatalmas veszteségjelentésben, de az egyszerűbb tevékenységekben nagy megkönnyebbülési lehetőséget lát.
Gyakorlati példák megmutatják, hogyan használják az AI -t ma. Az orvostudományban a háztartási központok AI telefonos asszisztenseket használnak a hatékonyság növelésére és a munkavállalókra gyakorolt nyomás csökkentésére. Az AI rendszereket az adminisztrációban is használják, amelyek rutin feladatokat vállalnak, és ezáltal jelentősen csökkentik a feldolgozási időt. bpb jelzi, hogy a személyzet már aktívan használható. Az AI hatása a munkaerőpiacra sok szakértő jelentősnek tekinti, de jelenleg nehéz számszerűsíteni, mivel az országos bevezetés még folyamatban van.
A jövőbe vezető út
Az AI hatásairól szóló vita sok bizonytalanságot hoz magával. Míg egyesek látják az előnyöket, mások figyelmeztetnek a túlzásra, amelyet ez a technológia hoz. Az AI által lehetséges változások egy példája az iparban az automatizálás, amely hosszú távon új tevékenységi területeket hozhat létre, és átalakíthatja a meglévő szakmákat. Azt is meg kell jegyezni, hogy az interperszonális interakciót vagy a kreatív gondolkodást igénylő tevékenységeket az AI kevésbé fenyegeti.
Végül meg kell látni, hogy a Rostockban a tervezett intézkedések, például az "Ipari Átalakítási Központ" valósággá váljanak, és hogy valóban segítenek -e a vállalatoknak a képzett munkavállalók hiányának kihívásainak elleni küzdelemben és a növekvő energiaköltségek. Biztos az, hogy a digitalizálás és a mesterséges intelligencia jelentősen formálja a holnap működési világát. Alapvető fontosságú lesz az e változások kezelésének jó döntése.| Details | |
|---|---|
| Ort | Rostock, Deutschland |
| Quellen | |