Nytt senter i Rostock: En løsning på mangelen på fagarbeidere!

Nytt senter i Rostock: En løsning på mangelen på fagarbeidere!

Utfordringene på arbeidsmarkedet er et reelt pågående tema. Særlig mangelen på fagarbeidere byr på store problemer for mange bedrifter. Den 3. juli 2025 fant det sted en konferanse hos Liebherr-bedriften i Rostock, hvor rundt 50 representanter fra områdene kjøretøykonstruksjon, medisinsk teknologi og vindenergi deltok. Fokus for diskusjonen var på presserende spørsmål som mangel på dyktige arbeidere, høye energikostnader og påvirkning av kunstig intelligens på bedriftslandskapet i Mecklenburg-Vorpommern. Det melder NDR Et sentralt punkt på konferansen var den planlagte etableringen av et såkalt «Industrial Transformation Center» i Rostock. Målet med dette senteret er å tilby bedrifter et sentralt kontaktpunkt og dermed støtte deres tilpasning til nye økonomiske forhold.

Økonomiminister Wolfgang Blank understreket at fokus er særlig på å tilpasse seg nye tider. Han tok til orde for å proaktivt håndtere økende energikostnader og utfordringene med å finne dyktige arbeidere i bransjen. Det planlagte tilskuddet på 800.000 euro fra staten skal bidra til å realisere senteret. Mulighetene ved bruk av kunstig intelligens i bedrifter fortjener også en nærmere titt.

Mangel på fagarbeidere og bruk av AI

Mangelen på dyktige arbeidere rammer ikke bare bedrifter i Mecklenburg-Vorpommern, men har også nådd en bred dimensjon i Tyskland. Det melder Tagesschau Tallrike stillinger forblir ubesatte på tvers av faggrupper, spesielt innen håndverk, medisin og administrasjon. Prognoser viser at rundt 300 millioner jobber over hele verden kan erstattes ved bruk av kunstig intelligens, selv om AI-ekspert Sebastian Terstegen har et differensiert syn. Han tror ikke på en massiv tapsmelding, men ser et stort potensial for avlastning fra enklere oppgaver.

Praktiske eksempler viser hvordan AI allerede brukes i dag. Innen medisin bruker primærhelsesentrene AI-telefonassistenter for å øke effektiviteten og redusere presset på personalet. AI-systemer brukes også i administrasjonen for å ta på seg rutineoppgaver og dermed redusere behandlingstiden betydelig. Bpb påpeker det AI brukes allerede aktivt innen ulike områder som databehandling, kundeservice og personalarbeid. Effekten av kunstig intelligens på arbeidsmarkedet anses av mange eksperter som betydelig, men er foreløpig vanskelig å kvantifisere siden den fortsatt ikke blir introdusert over hele linja.

Veien inn i fremtiden

Diskusjonen om effekten av AI fører med seg mange usikkerhetsmomenter. Mens noen ser fordelene, advarer andre mot å overdrive potensialet denne teknologien gir. Et eksempel på endringen muliggjort av AI er automatisering i industrien, som på sikt både kan skape nye aktivitetsfelt og transformere eksisterende yrker. Det bør også bemerkes at aktiviteter som krever mellommenneskelig interaksjon eller kreativ tenkning er mindre truet av AI.

Til syvende og sist gjenstår det å se hvordan de planlagte tiltakene i Rostock, som «Industriell transformasjonssenter», blir realitet og om de faktisk vil hjelpe bedrifter med å møte utfordringene med mangel på fagarbeidere og økende energikostnader. Det som er sikkert er at digitalisering og kunstig intelligens vil ha en betydelig innvirkning på morgendagens arbeidsverden. En god hånd med å håndtere disse endringene vil være avgjørende.