Nowe centrum w Rostock: Rozwiązanie niedoboru wykwalifikowanych pracowników!

Nowe centrum w Rostock: Rozwiązanie niedoboru wykwalifikowanych pracowników!

Rostock, Deutschland - Wyzwania na rynku pracy są prawdziwym stałym tematem. W szczególności brak wykwalifikowanych pracowników stanowi poważne problemy dla wielu firm. 3 lipca 2025 r. W Liebherr Company w Rostock odbyła się konferencja, w której wzięło udział około 50 przedstawicieli budowy pojazdów, technologii medycznej i energii wiatrowej. Dyskusja dotyczyła pilnych tematów, takich jak brak wykwalifikowanych pracowników, wysokie koszty energii i wpływ sztucznej inteligencji na krajobraz korporacyjny w Mecklenburg-Western Pomerania.

Minister ekonomii Wolfgang Blank podkreślił, że nacisk kładziony jest na dostosowanie się do New Times. Mówił o proaktywnym obsłudze rosnących kosztów energii i wyzwań związanych z poszukiwaniem wykwalifikowanych pracowników w branży. Planowana dotacja w wysokości 800 000 euro od państwa powinna pomóc w realizacji centrum. Możliwości, że wykorzystanie sztucznej inteligencji w firmach również zasługują na bliższe spojrzenie.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników nie tylko wpływa na firmy w Mecklenburg-Western Pomerania, ale osiągnął szeroki wymiar w Niemczech. tagesschau donosi, że W grupie zawodowej, szczególnie w jednostce rzemieślniczej, medycynie i administracji, wiele miejsc pozostaje wakacja. Prognozy pokazują, że około 300 milionów miejsc pracy na całym świecie może zostać zastąpione przez wykorzystanie sztucznej inteligencji, a ekspert AI Sebastian Terrestegs zajmuje zróżnicowaną perspektywę. Nie wierzy w masową stratę, ale widzi duży potencjał ulgi w prostszych działaniach.

Praktyczne przykłady pokazują, w jaki sposób AI jest już używana. W medycynie centra gospodarstw domowych wykorzystują asystentów telefonicznych AI do zwiększenia wydajności i zmniejszenia presji na pracowników. Systemy AI są również stosowane w administracji, które podejmują rutynowe zadania, a tym samym znacznie skracają czas przetwarzania. bpb wskazuje, że ki jest już używane w różnych obszarach, jak to jest przetwarzanie klienta. praca. Wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy jest uważany za znaczący przez wielu ekspertów, ale obecnie jest trudny do oszacowania, ponieważ ogólnokrajowe wprowadzenie jest nadal w toku.

droga do przyszłości

Dyskusja na temat skutków AI wiąże się z wieloma niepewnością. Podczas gdy niektórzy widzą zalety, inni ostrzegają przed przesadą potencjału, jakie przynosi ta technologia. Przykładem zmiany, która jest możliwa przez sztuczną inteligencję, jest automatyzacja w przemyśle, która może stworzyć nowe dziedziny działalności w długoterminowych i przekształcania istniejących zawodów. Należy również zauważyć, że działania wymagające interakcji interpersonalnej lub kreatywnego myślenia są mniej zagrożone przez sztuczną inteligencję.