Noul centru din Rostock: O soluție pentru deficitul de muncitori calificați!

Noul centru din Rostock: O soluție pentru deficitul de muncitori calificați!

Provocările de pe piața muncii sunt o problemă reală în curs de desfășurare. Lipsa de muncitori calificați în special pune probleme majore pentru multe companii. Pe 3 iulie 2025, la compania Liebherr din Rostock a avut loc o conferință, la care au participat aproximativ 50 de reprezentanți din domeniile construcției de vehicule, tehnologie medicală și energie eoliană. Discuția s-a concentrat pe probleme stringente, cum ar fi deficitul de muncitori calificați, costurile ridicate ale energiei și influența inteligenței artificiale asupra peisajului corporativ din Mecklenburg-Pomerania de Vest. NDR raportează că Un punct cheie al conferinței a fost înființarea planificată a așa-numitului „Centr de transformare industrială” în Rostock. Scopul acestui centru este de a oferi companiilor un punct central de contact și de a sprijini astfel adaptarea acestora la noile condiții economice.

Ministrul Economiei, Wolfgang Blank, a subliniat că accentul se pune în special pe adaptarea la noile vremuri. El s-a exprimat în favoarea abordării proactive cu creșterea costurilor cu energie și provocările în găsirea de muncitori calificați în industrie. Grantul planificat de 800.000 de euro de la stat este destinat să ajute la realizarea centrului. Posibilitățile oferite de utilizarea inteligenței artificiale în companii merită și ele o privire mai atentă.

Lipsa de muncitori calificați și utilizarea IA

Lipsa de muncitori calificați nu afectează doar companiile din Mecklenburg-Pomerania de Vest, ci a atins o dimensiune largă și în Germania. Tagesschau relatează că Numeroase posturi rămân neocupate în grupurile profesionale, în special în meșteșuguri, medicină și administrație. Prognozele arată că aproximativ 300 de milioane de locuri de muncă la nivel mondial ar putea fi înlocuite prin utilizarea inteligenței artificiale, deși expertul în inteligență artificială Sebastian Terstegen are o viziune diferențiată. El nu crede într-un raport de pierdere masivă, dar vede un mare potențial de scutire de sarcini mai simple.

Exemplele practice arată cum AI este deja folosită astăzi. În medicină, centrele de asistență primară folosesc asistenți telefonici AI pentru a crește eficiența și a reduce presiunea asupra personalului. Sistemele AI sunt, de asemenea, folosite în administrație pentru a prelua sarcini de rutină și, astfel, reduce semnificativ timpul de procesare. Bpb subliniază că Inteligența artificială este deja utilizată activ în diverse domenii, cum ar fi procesarea datelor, serviciul pentru clienți și munca în resurse umane. Impactul AI asupra pieței muncii este considerat de mulți experți ca fiind semnificativ, dar în prezent este dificil de cuantificat, deoarece încă nu este introdus în general.

Calea spre viitor

Discuția despre efectele AI aduce cu sine multe incertitudini. În timp ce unii văd beneficiile, alții avertizează împotriva exagerării potențialului pe care îl aduce această tehnologie. Un exemplu de schimbare posibilă de AI este automatizarea în industrie, care pe termen lung ar putea atât să creeze noi domenii de activitate, cât și să transforme profesiile existente. De asemenea, trebuie remarcat faptul că activitățile care necesită interacțiune interpersonală sau gândire creativă sunt mai puțin amenințate de AI.

În cele din urmă, rămâne de văzut cum măsurile planificate la Rostock, cum ar fi „Centrul de Transformare Industrială”, vor deveni realitate și dacă vor ajuta cu adevărat companiile să facă față provocărilor legate de deficitul de muncitori calificați și creșterea costurilor energiei. Cert este că digitalizarea și inteligența artificială vor avea un impact semnificativ asupra lumii muncii de mâine. O mână bună în a face față acestor schimbări va fi esențială.