Nov center v Rostocku: Rešitev za pomanjkanje kvalificiranih delavcev!

Nov center v Rostocku: Rešitev za pomanjkanje kvalificiranih delavcev!

Izzivi na trgu dela so resnično stalna tema. Predvsem pomanjkanje kvalificiranih delavcev predstavlja velike težave za številna podjetja. 3. julija 2025 je v podjetju Liebherr v Rostocku potekala konferenca, ki se je je udeležilo okoli 50 predstavnikov s področja avtomobilske konstrukcije, medicinske tehnologije in vetrne energije. Poudarek razprave je bil na perečih vprašanjih, kot so pomanjkanje kvalificiranih delavcev, visoki stroški energije in vpliv umetne inteligence na podjetniško krajino v Mecklenburg-Predpomorjanskem. NDR poroča, da Ključna točka konference je bila načrtovana ustanovitev tako imenovanega »centra za industrijsko preobrazbo« v Rostocku. Cilj tega centra je ponuditi podjetjem osrednjo stično točko in tako podpreti njihovo prilagajanje novim gospodarskim razmeram.

Minister za gospodarstvo Wolfgang Blank je poudaril, da je poudarek predvsem na prilagajanju novim časom. Zavzel se je za proaktivno soočanje z naraščajočimi stroški energije in izzivi pri iskanju kvalificiranih delavcev v industriji. Za pomoč pri realizaciji centra je predvidenih 800.000 evrov nepovratnih sredstev države. Podrobneje si zaslužijo tudi možnosti, ki jih ponuja uporaba umetne inteligence v podjetjih.

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev in uporaba umetne inteligence

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev ne prizadene le podjetij v Mecklenburg-Predpomorjanskem, ampak je doseglo široke razsežnosti tudi v Nemčiji. To poroča Tagesschau Številna delovna mesta ostajajo nezasedena v poklicnih skupinah, predvsem v obrti, medicini in upravi. Napovedi kažejo, da bi lahko z uporabo umetne inteligence nadomestili približno 300 milijonov delovnih mest po vsem svetu, čeprav ima strokovnjak za umetno inteligenco Sebastian Terstegen drugačen pogled. Ne verjame v velikanska poročila o izgubah, vendar vidi velik potencial za razbremenitev preprostejših nalog.

Praktični primeri kažejo, kako se AI uporablja že danes. V medicini centri za primarno oskrbo uporabljajo telefonske pomočnike z umetno inteligenco za povečanje učinkovitosti in zmanjšanje pritiska na osebje. Sistemi umetne inteligence se uporabljajo tudi v administraciji za prevzemanje rutinskih nalog in s tem znatno skrajšanje časa obdelave. Bpb poudarja, da AI se že aktivno uporablja na različnih področjih, kot so obdelava podatkov, storitve za stranke in delo s človeškimi viri. Mnogi strokovnjaki menijo, da je vpliv umetne inteligence na trg dela pomemben, vendar ga je trenutno težko količinsko opredeliti, saj še vedno ni uveden na vseh področjih.

Pot v prihodnost

Razprava o učinkih umetne inteligence s seboj prinaša številne negotovosti. Medtem ko nekateri vidijo prednosti, drugi svarijo pred pretiravanjem potenciala, ki ga ta tehnologija prinaša. Primer spremembe, ki jo omogoča umetna inteligenca, je avtomatizacija v industriji, ki bi lahko dolgoročno ustvarila nova področja dejavnosti in preoblikovala obstoječe poklice. Prav tako je treba opozoriti, da dejavnosti, ki zahtevajo medosebno interakcijo ali ustvarjalno razmišljanje, manj ogrožajo umetna inteligenca.

Navsezadnje je treba še videti, kako bodo načrtovani ukrepi v Rostocku, kot je »Center za industrijsko preobrazbo«, postali resničnost in ali bodo dejansko pomagali podjetjem pri soočanju z izzivi pomanjkanja kvalificiranih delavcev in naraščajočih stroškov energije. Gotovo je, da bosta digitalizacija in umetna inteligenca pomembno vplivali na delovni svet jutrišnjega dne. Dobra roka pri soočanju s temi spremembami bo ključnega pomena.