罗斯托克新中心：解决技术工人短缺问题！

罗斯托克新中心：解决技术工人短缺问题！

劳动力市场面临的挑战是一个真正持续存在的问题。尤其是技术工人的短缺给许多公司带来了重大问题。 2025 年 7 月 3 日，在罗斯托克的利勃海尔公司召开了一次会议，来自车辆制造、医疗技术和风能领域的约 50 名代表参加了会议。讨论的重点是技术工人短缺、能源成本高以及人工智能对梅克伦堡-前波美拉尼亚企业格局的影响等紧迫问题。 NDR 报道称 会议的一个重点是计划在罗斯托克建立一个所谓的“工业转型中心”。该中心的目的是为企业提供一个中心联系点，从而支持它们适应新的经济条件。

经济部长沃尔夫冈·布兰克强调，重点特别是适应新时代。他表示支持积极应对不断上涨的能源成本以及寻找该行业熟练工人的挑战。国家计划拨款 80 万欧元，旨在帮助该中心的建设。在公司中使用人工智能所提供的可能性也值得仔细研究。

熟练工人的短缺和人工智能的使用

技术工人的短缺不仅影响了梅克伦堡-前波美拉尼亚州的企业，而且在德国也影响到了广泛的范围。 Tagesschau 报道称 专业群体中的许多职位仍然空缺，特别是在手工艺、医学和管理领域。预测显示，全球约 3 亿个工作岗位可以通过人工智能被取代，尽管人工智能专家塞巴斯蒂安·特尔斯特根 (Sebastian Terstegen) 持有不同的观点。他不相信大规模的损失报告，但看到了从简单的任务中解脱出来的巨大潜力。

实际例子展示了人工智能如今的应用情况。在医学领域，初级保健中心正在使用人工智能电话助手来提高效率并减轻员工的压力。人工智能系统还用于管理来执行日常任务，从而显着减少处理时间。 Bpb指出 人工智能已经被积极应用于数据处理、客户服务和人力资源工作等各个领域。许多专家认为人工智能对劳动力市场的影响重大，但目前很难量化，因为它尚未全面引入。

通往未来的道路

关于人工智能影响的讨论带来了许多不确定性。虽然有些人看到了好处，但其他人警告不要夸大这项技术带来的潜力。人工智能带来的变革的一个例子是工业自动化，从长远来看，它既可以创造新的活动领域，也可以改变现有的职业。还应该指出的是，需要人际互动或创造性思维的活动受到人工智能的威胁较小。

最终，罗斯托克计划中的“工业转型中心”等措施将如何成为现实，以及它们是否能真正帮助企业应对技术工人短缺和能源成本上涨的挑战，还有待观察。可以肯定的是，数字化和人工智能将对未来的工作世界产生重大影响。应对这些变化的良好手段至关重要。