Rød advarsel: Delmenhorst kæmper mod usunde arbejdstider!

Rød advarsel: Delmenhorst kæmper mod usunde arbejdstider!

Der udføres omkring 101.000 timers arbejde i Delmenhorst hver dag, og tallene taler for sig selv. Denne imponerende sum inkluderer arbejdere fra håndværk, industri, service og handel. Men ikke alt går godt: Mange medarbejdere er tvunget til at arbejde overarbejde og skiftehold. Björn Bauer fra Food, Pleasure and Restaurants union (NGG) har udtrykt bekymring for, at de hyppige skift mellem tidlige, dag, sene og nattevagter udgør langsigtede sundhedsrisici. "Det her kan ikke bare fortsætte," advarede han for nylig.

Forbundsregeringens planlagte reform, som har til formål at bevæge sig væk fra 8-timersdagen, er særligt eksplosiv. I fremtiden kan 12-timers vagter endda blive lovliggjort. Denne udvikling er blevet mødt med udbredt bekymring, fordi lange arbejdsdage ikke kun er en sundhedsrisiko, de gør det også vanskeligt at kombinere familie og arbejde. Ifølge Aponet 60 procent af forældrene melder om forkortede åbningstider eller lukning af daginstitutioner, hvilket ikke gør situationen nemmere.

Sundhedsrisici ved lange arbejdstider

Meningerne blandt arbejdslæger er klare: lange arbejdsdage fører til alvorlige helbredsproblemer. Undersøgelser viser, at regelmæssigt arbejde mere end 10 timer ikke kun øger sandsynligheden for hovedpine og søvnforstyrrelser, men også fremmer alvorlige sygdomme som udbrændthed eller endda diabetes. Risikoen for ulykker stiger markant efter 8. arbejdstime og fordobles statistisk, hvis vagten går ud over 12 timer. Disse alarmerende resultater kommer blandt andet fra Böckler Fonden.

Den føderale regering ser reformen som en nødvendig "modernisering" af arbejdstidsloven. Arbejdsgiverforeningerne hilser disse ideer velkommen. De hævder, at den nuværende forordning allerede tillader megen fleksibilitet. Men kritikere, herunder Bauer fra NGG og Dr. Amélie Sutterer-Kipping, advarer om de potentielle konsekvenser. En WSI-undersøgelse fremhæver medarbejdernes frygt: næsten tre fjerdedele frygter negative konsekvenser for deres helbredelse og helbred.

Presset på familierne

Et andet problem, der opstår som følge af længere arbejdstid, er den ekstra byrde for kvinder. De påtager sig ofte mere ulønnet arbejde, samtidig med at de opfylder deres faglige forpligtelser. Mange kvinder arbejder i gennemsnit 8 timer mere ulønnet arbejde end deres mandlige kolleger. Reformen kan yderligere konsolidere den gamle rollemodel, især da over 12 procent af medarbejderne allerede regelmæssigt arbejder længere end 10 timer.

Dette samspil mellem arbejdspres og familieforpligtelser kan endda have en negativ indvirkning på ligestilling mellem kønnene. Omkring 30 procent af mødrene måtte nedsætte deres arbejdstid på grund af børnepasning, hvilket gør det klart, at en reform af arbejdstidsloven hurtigst muligt bør overvejes for at finde en holdbar løsning.

I betragtning af alle disse udfordringer er det vigtigt at se 8-timers dagen ikke kun som et traditionelt krav, men som en central komponent i arbejdsmiljø og sikkerhed. Björn Bauer og NGG opfordrer deres medlemmer til at deltage i DGB-kampagnen "Med magt til de 8". "Vi skal arbejde sammen for at sikre, at vores arbejdsforhold ikke aftales på bekostning af vores helbred eller vores familier," kræver Bauer indtrængende.