Punane hoiatus: Delmenhorst võitleb ebatervisliku tööaja vastu!

Punane hoiatus: Delmenhorst võitleb ebatervisliku tööaja vastu!

Delmenhorstis tehakse iga päev umbes 101 000 tundi tööd ja numbrid räägivad enda eest. See muljetavaldav summa sisaldab käsitöölisi, tööstust, teenindust ja kaubandust. Kuid kõik ei lähe hästi: paljud töötajad on sunnitud tegema ületunde ja vahetusi. Björn Bauer toidu-, naudingu- ja restoraniliidust (NGG) on väljendanud muret, et sagedased muutused varase, päevase, hilise ja öise vahetuse vahel kujutavad endast pikaajalisi terviseriske. "See ei saa niisama jätkuda," hoiatas ta hiljuti.

Eriti plahvatuslik on föderaalvalitsuse kavandatav reform, mille eesmärk on loobuda 8-tunnisest tööpäevast. Tulevikus võiks 12-tunnised vahetused isegi seadustada. Nendele arengutele on suhtutud laialdase murega, sest pikad tööpäevad ei ole mitte ainult terviserisk, vaid raskendavad ka pere ja töö ühitamist. Vastavalt Aponet 60 protsenti lapsevanematest teatavad lastepäevakodude lahtiolekuaegade lühenemisest või sulgemisest, mis ei tee olukorda sugugi lihtsamaks.

Pikast tööajast tulenevad terviseriskid

Tööarstide arvamused on selged: pikad tööpäevad toovad kaasa tõsiseid terviseprobleeme. Uuringud näitavad, et regulaarne üle 10 tunni töötamine ei suurenda mitte ainult peavalude ja unehäirete tõenäosust, vaid soodustab ka raskete haiguste, nagu läbipõlemine või isegi diabeet, teket. Õnnetuste oht suureneb oluliselt pärast 8. töötundi ja statistiliselt kahekordistub, kui vahetus ületab 12 tundi. Need murettekitavad leiud pärinevad muu hulgas sellest Böckleri fond.

Föderaalvalitsus peab reformi vajalikuks tööajaseaduse moderniseerimiseks. Tööandjate liidud tervitavad neid ideid. Nad väidavad, et praegune regulatsioon võimaldab juba praegu palju paindlikkust. Kuid kriitikud, sealhulgas Bauer NGG-st ja dr Amélie Sutterer-Kipping, hoiatavad võimalike tagajärgede eest. WSI uuring toob välja töötajate hirmud: ligi kolm neljandikku kardavad negatiivseid tagajärgi oma taastumisele ja tervisele.

Surve peredele

Teine probleem, mis pikemast tööajast tuleneb, on naiste lisakoormus. Nad võtavad sageli rohkem tasustamata tööd, täites samal ajal ka oma ametikohustusi. Paljud naised töötavad keskmiselt 8 tundi rohkem tasustamata tööd kui nende meeskolleegid. Reform võib vana eeskuju veelgi kinnistada, seda enam, et üle 12 protsendi töötajatest töötab juba praegu regulaarselt kauem kui 10 tundi.

Selline töösurve ja perekondlike kohustuste koostoime võib soolist võrdõiguslikkust isegi negatiivselt mõjutada. Ligikaudu 30 protsenti emadest pidid lastehoiu tõttu oma tööaega lühendama, mis näitab, et jätkusuutliku lahenduse leidmiseks tuleks kiiresti kaaluda tööajaseaduse reformi.

Arvestades kõiki neid väljakutseid, on oluline vaadelda 8-tunnist tööpäeva mitte ainult traditsioonilise nõudena, vaid ka töötervishoiu ja tööohutuse keskse komponendina. Björn Bauer ja NGG kutsuvad oma liikmeid üles osalema DGB kampaanias “Võimuga kaheksale”. "Peame tegema koostööd tagamaks, et meie töötingimustes ei lepitataks kokku meie tervise või perede arvelt," nõuab Bauer tungivalt.