Punainen hälytys: Delmenhorst taistelee epäterveellistä työaikaa vastaan!

Punainen hälytys: Delmenhorst taistelee epäterveellistä työaikaa vastaan!

Delmenhorstissa tehdään päivittäin noin 101 000 tuntia työtä, ja luvut puhuvat puolestaan. Tämä vaikuttava summa sisältää käsityön, teollisuuden, palveluiden ja kaupan työntekijöitä. Mutta kaikki ei mene hyvin: monet työntekijät joutuvat tekemään ylitöitä ja vuoroja. Björn Bauer Food, Pleasure and Restaurants Unionista (NGG) on ilmaissut huolensa siitä, että varhaisten, päivä-, myöhäisten ja yövuorojen välillä tapahtuvat usein vaihtelut aiheuttavat pitkäaikaisia ​​terveysriskejä. "Tämä ei voi vain jatkua", hän varoitti äskettäin.

Erityisen räjähdysmäinen on liittohallituksen suunnittelema uudistus, jolla pyritään luopumaan 8 tunnin työpäivästä. Tulevaisuudessa 12 tunnin työvuorot voitaisiin jopa laillistaa. Tämä kehitys on ollut laajaa huolta, koska pitkät työpäivät eivät ole pelkästään terveysriski, vaan ne vaikeuttavat myös perheen ja työn yhdistämistä. mukaan Aponet 60 prosenttia vanhemmista ilmoittaa päiväkotien lyhentyneistä aukioloajoista tai sulkemisista, mikä ei helpota tilannetta yhtään.

Terveysriskit pitkistä työpäivistä

Työlääkärien mielipiteet ovat selvät: pitkät työpäivät johtavat vakaviin terveysongelmiin. Tutkimukset osoittavat, että säännöllinen yli 10 tunnin työskentely ei ainoastaan ​​lisää päänsärkyjen ja unihäiriöiden todennäköisyyttä, vaan edistää myös vakavia sairauksia, kuten työuupumusta tai jopa diabetesta. Tapaturmariski kasvaa merkittävästi 8. työtunnin jälkeen ja tilastollisesti kaksinkertaistuu, jos työvuoro on yli 12 tuntia. Nämä hälyttävät havainnot ovat peräisin muun muassa Böcklerin säätiö.

Liittovaltion hallitus näkee uudistuksen välttämättömänä työaikalain "uudistuksena". Työnantajajärjestöt ovat tervetulleita näihin ideoihin. He väittävät, että nykyinen asetus mahdollistaa jo paljon joustavuutta. Mutta kriitikot, mukaan lukien Bauer NGG:stä ja tohtori Amélie Sutterer-Kipping, varoittavat mahdollisista seurauksista. WSI:n kysely tuo esiin työntekijöiden pelot: lähes kolme neljäsosaa pelkää kielteisiä seurauksia toipumiselleen ja terveydelleen.

Perheiden paineet

Toinen pidempien työaikojen aiheuttama ongelma on naisten ylimääräinen rasitus. He tekevät usein enemmän palkatonta työtä ja täyttävät samalla ammatilliset velvoitteensa. Monet naiset tekevät keskimäärin 8 tuntia enemmän palkatonta työtä kuin miespuoliset kollegansa. Uudistus voisi vahvistaa entisestään vanhaa roolimallia, varsinkin kun jo yli 12 prosenttia työntekijöistä työskentelee säännöllisesti yli 10 tuntia.

Tämä työpaineen ja perhevelvoitteiden vuorovaikutus voi jopa vaikuttaa kielteisesti sukupuolten tasa-arvoon. Noin 30 prosenttia äideistä joutui lyhentämään työaikaansa lastenhoidon takia, mikä tekee selväksi, että työaikalain uudistamista tulisi harkita pikaisesti kestävän ratkaisun löytämiseksi.

Kaikki nämä haasteet huomioon ottaen on olennaista nähdä 8 tunnin työpäivä paitsi perinteisenä vaatimuksena, vaan keskeisenä osana työterveyttä ja -turvallisuutta. Björn Bauer ja NGG kutsuvat jäseniään osallistumaan DGB:n kampanjaan "Voimalla 8:lle". "Meidän on työskenneltävä yhdessä varmistaaksemme, että työoloistamme ei sovita terveytemme tai perheidemme kustannuksella", Bauer vaatii kiireellisesti.