Raudonas įspėjimas: Delmenhorstas kovoja su nesveikomis darbo valandomis!

Raudonas įspėjimas: Delmenhorstas kovoja su nesveikomis darbo valandomis!

Delmenhorste kasdien dirbama apie 101 000 valandų, o skaičiai kalba patys už save. Į šią įspūdingą sumą įeina amatų, pramonės, paslaugų ir prekybos darbuotojai. Tačiau ne viskas klostosi gerai: daugelis darbuotojų yra priversti dirbti viršvalandžius ir dirbti pamainomis. Björnas Baueris iš Maisto, malonumų ir restoranų sąjungos (NGG) išreiškė susirūpinimą, kad dažni pokyčiai tarp ankstyvų, dieninių, vėlyvų ir naktinių pamainų kelia ilgalaikį pavojų sveikatai. „Tai negali tęstis“, – neseniai perspėjo jis.

Federalinės vyriausybės planuojama reforma, kuria siekiama atsisakyti 8 valandų darbo dienos, yra ypač sprogi. Ateityje 12 valandų pamainos netgi galėtų būti įteisintos. Šie pokyčiai buvo sutikti su dideliu susirūpinimu, nes ilgos darbo dienos ne tik kelia pavojų sveikatai, bet ir apsunkina šeimos ir darbo derinimą. Pagal Aponetas 60 procentų tėvų praneša apie sutrumpėjusį vaikų lopšelio-darželių darbo laiką ar uždarymą, o tai nelengvina situacijos.

Pavojus sveikatai dėl ilgų darbo valandų

Darbo medicinos gydytojų nuomonės aiški: ilgos darbo dienos sukelia rimtų sveikatos problemų. Tyrimai rodo, kad nuolatinis darbas daugiau nei 10 valandų ne tik padidina galvos skausmų ir miego sutrikimų tikimybę, bet ir skatina sunkias ligas, tokias kaip perdegimas ar net diabetas. Nelaimingų atsitikimų rizika žymiai padidėja po 8 darbo valandos ir statistiškai padvigubėja, jei pamainos trukmė viršija 12 valandų. Šios nerimą keliančios išvados, be kita ko, gaunamos iš Böckler fondas.

Federalinė vyriausybė reformą laiko būtinu Darbo laiko įstatymo „modernizavimu“. Darbdavių asociacijos sveikina šias idėjas. Jie teigia, kad dabartinis reglamentavimas jau suteikia daug lankstumo. Tačiau kritikai, įskaitant Bauerį iš NGG ir daktarę Amélie Sutterer-Kipping, įspėja apie galimas pasekmes. WSI apklausa išryškina darbuotojų baimes: beveik trys ketvirtadaliai bijo neigiamų pasekmių jų sveikimui ir sveikatai.

Spaudimas šeimoms

Kita problema, kylanti dėl ilgesnių darbo valandų – papildoma našta moterims. Jie dažnai imasi daugiau neapmokamo darbo, kartu vykdydami savo profesinius įsipareigojimus. Daugelis moterų dirba vidutiniškai 8 valandomis daugiau neapmokamo darbo nei jų kolegos vyrai. Reforma galėtų dar labiau įtvirtinti senąjį pavyzdį, juolab kad daugiau nei 12 procentų darbuotojų jau dabar nuolat dirba ilgiau nei 10 valandų.

Ši darbo spaudimo ir įsipareigojimų šeimai sąveika gali netgi neigiamai paveikti lyčių lygybę. Maždaug 30 procentų motinų turėjo sutrumpinti savo darbo valandas dėl vaiko priežiūros, todėl akivaizdu, kad norint rasti tvarų sprendimą reikia skubiai apsvarstyti darbo laiko įstatymo reformą.

Atsižvelgiant į visus šiuos iššūkius, būtina 8 valandų darbo dieną vertinti ne tik kaip tradicinį reikalavimą, bet ir kaip pagrindinį darbo sveikatos ir saugos komponentą. Björn Bauer ir NGG kviečia savo narius dalyvauti DGB kampanijoje „Su galia 8“. „Turime dirbti kartu siekdami užtikrinti, kad mūsų darbo sąlygos nebūtų sutartos mūsų sveikatos ar šeimų sąskaita“, – skubiai reikalauja Baueris.