Rødt varsel: Delmenhorst kjemper mot usunn arbeidstid!

Rødt varsel: Delmenhorst kjemper mot usunn arbeidstid!

Det utføres rundt 101.000 arbeidstimer i Delmenhorst hver dag, og tallene taler for seg selv. Denne imponerende summen inkluderer arbeidere fra håndverk, industri, tjenester og handel. Men ikke alt går bra: Mange ansatte er tvunget til å jobbe overtid og turnus. Björn Bauer fra Food, Pleasure and Restaurants union (NGG) har uttrykt bekymring for at de hyppige endringene mellom tidlige, dag, sene og nattevakter utgjør langsiktige helserisikoer. "Dette kan ikke bare fortsette," advarte han nylig.

Den føderale regjeringens planlagte reform, som tar sikte på å gå bort fra 8-timersdagen, er spesielt eksplosiv. I fremtiden kan 12-timers skift til og med legaliseres. Denne utviklingen har blitt møtt med utbredt bekymring fordi lange arbeidsdager ikke bare er en helserisiko, de gjør det også vanskelig å kombinere familie og jobb. I følge Aponet 60 prosent av foreldrene melder om forkortede åpningstider eller stenging av barnehager, noe som ikke gjør situasjonen lettere.

Helserisiko ved lang arbeidstid

Meningene blant bedriftslegene er klare: lange arbeidsdager fører til alvorlige helseproblemer. Studier viser at regelmessig arbeid i mer enn 10 timer ikke bare øker sannsynligheten for hodepine og søvnforstyrrelser, men fremmer også alvorlige sykdommer som utbrenthet eller diabetes. Risikoen for ulykker øker betydelig etter 8. arbeidstime og dobles statistisk dersom vakten går utover 12 timer. Disse alarmerende funnene kommer blant annet fra Böckler-stiftelsen.

Den føderale regjeringen ser på reformen som en nødvendig «modernisering» av arbeidstidsloven. Arbeidsgiverforeninger ønsker disse ideene velkommen. De hevder at dagens regulering allerede tillater mye fleksibilitet. Men kritikere, inkludert Bauer fra NGG og Dr. Amélie Sutterer-Kipping, advarer mot de potensielle konsekvensene. En WSI-undersøkelse fremhever frykten til ansatte: nesten tre fjerdedeler frykter negative konsekvenser for deres utvinning og helse.

Presset på familiene

Et annet problem som oppstår ved lengre arbeidstid er merbelastningen på kvinner. De påtar seg ofte mer ulønnet arbeid samtidig som de oppfyller sine faglige forpliktelser. Mange kvinner jobber i gjennomsnitt 8 timer mer ulønnet arbeid enn sine mannlige kolleger. Reformen vil kunne konsolidere det gamle forbildet ytterligere, spesielt siden over 12 prosent av de ansatte allerede jobber jevnlig lenger enn 10 timer.

Dette samspillet mellom arbeidspress og familieforpliktelser kan til og med påvirke likestillingen negativt. Rundt 30 prosent av mødrene måtte redusere arbeidstiden på grunn av barnepass, noe som gjør det klart at en reform av arbeidstidsloven snarest bør vurderes for å finne en bærekraftig løsning.

Gitt alle disse utfordringene er det viktig å se på 8-timersdagen ikke bare som et tradisjonelt krav, men som en sentral del av helse og sikkerhet på arbeidsplassen. Björn Bauer og NGG oppfordrer medlemmene sine til å delta i DGB-kampanjen «Med kraft for de 8». "Vi må jobbe sammen for å sikre at våre arbeidsforhold ikke blir avtalt på bekostning av helsen vår eller våre familier," krever Bauer innstendig.