Alertă roșie: Delmenhorst luptă împotriva orelor de lucru nesănătoase!

Alertă roșie: Delmenhorst luptă împotriva orelor de lucru nesănătoase!

La Delmenhorst se lucrează în jur de 101.000 de ore în fiecare zi, iar cifrele vorbesc de la sine. Această sumă impresionantă include muncitori din meșteșuguri, industrie, servicii și comerț. Dar nu totul merge bine: mulți angajați sunt forțați să facă ore suplimentare și în ture. Björn Bauer de la Sindicatul Food, Pleasure and Restaurant (NGG) și-a exprimat îngrijorarea că schimbările frecvente între schimburile devreme, de zi, târziu și de noapte prezintă riscuri pentru sănătate pe termen lung. „Acest lucru nu poate continua”, a avertizat el recent.

Reforma planificată a guvernului federal, care urmărește să se îndepărteze de ziua de 8 ore, este deosebit de explozivă. În viitor, turele de 12 ore ar putea fi chiar legalizate. Aceste evoluții au fost întâmpinate cu îngrijorare larg răspândită, deoarece zilele lungi de lucru nu reprezintă doar un risc pentru sănătate, ci și îngreunează combinarea familiei cu munca. Potrivit Aponet 60 la sută dintre părinți raportează scurtarea orelor de deschidere sau închiderea centrelor de zi, ceea ce nu ușurează situația.

Riscuri pentru sănătate datorate orelor lungi de lucru

Părerile în rândul medicilor de medicina muncii sunt clare: zilele lungi de muncă duc la probleme grave de sănătate. Studiile arată că lucrul regulat mai mult de 10 ore nu numai că crește probabilitatea de apariție a durerilor de cap și a tulburărilor de somn, dar promovează și boli grave, cum ar fi epuizarea sau chiar diabetul. Riscul de accidente crește semnificativ după a 8-a oră de muncă și se dublează statistic dacă schimbul depășește 12 ore. Aceste constatări alarmante provin, printre altele, de la Fundația Böckler.

Guvernul federal vede reforma ca pe o „modernizare” necesară a Legii privind programul de lucru. Asociațiile patronale salută aceste idei. Ei susțin că actuala reglementare permite deja multă flexibilitate. Dar criticii, inclusiv Bauer de la NGG și dr. Amélie Sutterer-Kipping, avertizează asupra potențialelor consecințe. Un sondaj WSI evidențiază temerile angajaților: aproape trei sferturi se tem de consecințe negative pentru recuperarea și sănătatea lor.

Presiunea asupra familiilor

O altă problemă care apare în cazul orelor de lucru mai lungi este povara suplimentară asupra femeilor. Ei preiau adesea mai multă muncă neremunerată, în timp ce își îndeplinesc obligațiile profesionale. Multe femei lucrează în medie cu 8 ore mai multă muncă neremunerată decât colegii lor de sex masculin. Reforma ar putea consolida și mai mult vechiul model de urmat, mai ales că peste 12% dintre angajați lucrează deja în mod regulat mai mult de 10 ore.

Această interacțiune a presiunii profesionale și a obligațiilor familiale ar putea chiar avea un impact negativ asupra egalității de gen. Aproximativ 30% dintre mame au fost nevoite să-și reducă programul de lucru din cauza îngrijirii copiilor, ceea ce arată clar că ar trebui luată în considerare urgent o reformă a legii timpului de lucru pentru a găsi o soluție durabilă.

Având în vedere toate aceste provocări, este esențial să privim ziua de 8 ore nu doar ca o cerință tradițională, ci ca o componentă centrală a sănătății și securității ocupaționale. Björn Bauer și NGG își cheamă membrii să participe la campania DGB „Cu putere pentru cei 8”. „Trebuie să lucrăm împreună pentru a ne asigura că condițiile noastre de muncă nu sunt convenite în detrimentul sănătății noastre sau al familiilor noastre”, cere urgent Bauer.