Suche
Mein Konto
Červené upozornenie: Delmenhorst bojuje proti nezdravému pracovnému času!
Delmenhorst zaznamenáva viac ako 100 000 pracovných hodín každý deň. Odborníci varujú pred zdravotnými rizikami dlhších zmien.
Červené upozornenie: Delmenhorst bojuje proti nezdravému pracovnému času!
Denne sa v Delmenhorste odpracuje okolo 101 000 hodín práce a čísla hovoria samy za seba. Táto impozantná suma zahŕňa pracovníkov z oblasti remesiel, priemyslu, služieb a obchodu. Nie všetko však ide dobre: mnohí zamestnanci sú nútení pracovať nadčasy a zmeny. Björn Bauer z organizácie Food, Pleasure and Restaurant Union (NGG) vyjadril obavy, že časté striedanie medzi rannými, dennými, neskorými a nočnými zmenami predstavuje dlhodobé zdravotné riziká. "To nemôže len tak pokračovať," varoval nedávno.
Obzvlášť výbušná je plánovaná reforma federálnej vlády, ktorej cieľom je upustiť od 8-hodinového pracovného dňa. V budúcnosti by sa dokonca mohli uzákoniť 12-hodinové zmeny. Tento vývoj sa stretol s rozsiahlymi obavami, pretože dlhé pracovné dni nie sú len zdravotným rizikom, ale tiež sťažujú skĺbenie rodiny a práce. Podľa Aponet Skrátené otváracie hodiny či zatváranie jaslí uvádza 60 percent rodičov, čo situáciu nijako neuľahčuje.
Zdravotné riziká z dlhého pracovného času
Názory medzi pracovnými lekármi sú jasné: dlhé pracovné dni vedú k vážnym zdravotným problémom. Štúdie ukazujú, že pravidelná práca viac ako 10 hodín nielen zvyšuje pravdepodobnosť bolesti hlavy a porúch spánku, ale podporuje aj vážne ochorenia, ako je syndróm vyhorenia alebo dokonca cukrovka. Riziko úrazov sa výrazne zvyšuje po 8. hodine práce a štatisticky sa zdvojnásobuje, ak zmena presiahne 12 hodín. Tieto alarmujúce zistenia pochádzajú okrem iného z Böcklerova nadácia.
Federálna vláda považuje reformu za nevyhnutnú „modernizáciu“ zákona o pracovnom čase. Zamestnávateľské zväzy tieto nápady vítajú. Tvrdia, že súčasné nariadenie už umožňuje veľkú flexibilitu. Ale kritici, vrátane Bauera z NGG a Dr. Amélie Sutterer-Kipping, varujú pred možnými následkami. Prieskum WSI poukazuje na obavy zamestnancov: takmer tri štvrtiny sa obávajú negatívnych dôsledkov na ich zotavenie a zdravie.
Tlak na rodiny
Ďalším problémom, ktorý vyplýva z dlhšieho pracovného času, je dodatočná záťaž žien. Často berú viac neplatenej práce a zároveň si plnia svoje profesionálne povinnosti. Mnoho žien pracuje v priemere o 8 hodín viac neplatenej práce ako ich mužskí kolegovia. Reforma by mohla ešte viac upevniť starý vzor, najmä preto, že viac ako 12 percent zamestnancov už pravidelne pracuje dlhšie ako 10 hodín.
Táto interakcia pracovného tlaku a rodinných povinností môže dokonca negatívne ovplyvniť rodovú rovnosť. Približne 30 percent matiek muselo skrátiť pracovný čas z dôvodu starostlivosti o deti, z čoho je zrejmé, že treba urýchlene zvážiť reformu zákona o pracovnom čase s cieľom nájsť udržateľné riešenie.
Vzhľadom na všetky tieto výzvy je nevyhnutné vnímať 8-hodinový pracovný deň nielen ako tradičnú požiadavku, ale aj ako ústrednú zložku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Björn Bauer a NGG vyzývajú svojich členov, aby sa zúčastnili na kampani DGB „S mocou pre 8“. „Musíme spolupracovať, aby sme zabezpečili, že naše pracovné podmienky nebudú dohodnuté na úkor nášho zdravia alebo našich rodín,“ naliehavo žiada Bauer.