Röd varning: Delmenhorst kämpar mot ohälsosamma arbetstider!

Röd varning: Delmenhorst kämpar mot ohälsosamma arbetstider!

Runt 101 000 timmars arbete utförs i Delmenhorst varje dag och siffrorna talar för sig själva. Denna imponerande summa inkluderar arbetare från hantverk, industri, tjänster och handel. Men allt går inte bra: många anställda tvingas arbeta övertid och skift. Björn Bauer från facket Food, Pleasure and Restaurants (NGG) har uttryckt oro över att de täta byten mellan tidiga, dag-, sena- och nattskift utgör långsiktiga hälsorisker. "Det här kan inte bara fortsätta", varnade han nyligen.

Den federala regeringens planerade reform, som syftar till att gå bort från 8-timmarsdagen, är särskilt explosiv. I framtiden skulle 12-timmarsskift till och med kunna legaliseras. Denna utveckling har mötts med stor oro eftersom långa arbetsdagar inte bara är en hälsorisk, de gör det också svårt att kombinera familj och arbete. Enligt Aponet 60 procent av föräldrarna rapporterar om förkortade öppettider eller stängningar av daghem, vilket inte gör situationen lättare.

Hälsorisker från långa arbetstider

Åsikterna bland företagsläkarna är tydliga: långa arbetsdagar leder till allvarliga hälsoproblem. Studier visar att att regelbundet arbeta mer än 10 timmar inte bara ökar sannolikheten för huvudvärk och sömnstörningar, utan också främjar allvarliga sjukdomar som utbrändhet eller till och med diabetes. Olycksrisken ökar markant efter den 8:e arbetstimmen och fördubblas statistiskt sett om skiftet går över 12 timmar. Dessa alarmerande fynd kommer bland annat från Böcklerstiftelsen.

Den federala regeringen ser reformen som en nödvändig "modernisering" av arbetstidslagen. Arbetsgivarföreningar välkomnar dessa idéer. De hävdar att den nuvarande förordningen redan tillåter stor flexibilitet. Men kritiker, inklusive Bauer från NGG och Dr. Amélie Sutterer-Kipping, varnar för de potentiella konsekvenserna. En WSI-undersökning belyser de anställdas rädsla: nästan tre fjärdedelar fruktar negativa konsekvenser för deras återhämtning och hälsa.

Pressen på familjer

Ett annat problem som uppstår på grund av längre arbetstid är den extra bördan för kvinnor. De tar ofta på sig mer oavlönat arbete samtidigt som de fullgör sina yrkesmässiga skyldigheter. Många kvinnor arbetar i genomsnitt 8 timmar mer oavlönat arbete än sina manliga kollegor. Reformen skulle kunna befästa den gamla förebilden ytterligare, särskilt eftersom över 12 procent av de anställda redan regelbundet arbetar längre än 10 timmar.

Detta samspel mellan arbetstryck och familjeförpliktelser kan till och med påverka jämställdheten negativt. Omkring 30 procent av mammorna var tvungna att gå ner i arbetstid på grund av barnomsorg, vilket gör det tydligt att en reform av arbetstidslagen snarast bör övervägas för att hitta en hållbar lösning.

Med tanke på alla dessa utmaningar är det viktigt att se 8-timmarsdagen inte bara som ett traditionellt krav, utan som en central komponent för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen. Björn Bauer och NGG uppmanar sina medlemmar att delta i DGB-kampanjen "Med makt för de 8". "Vi måste arbeta tillsammans för att säkerställa att våra arbetsvillkor inte överenskommits på bekostnad av vår hälsa eller våra familjer", kräver Bauer brådskande.