红色警报：德尔门霍斯特正在与不健康的工作时间作斗争！

红色警报：德尔门霍斯特正在与不健康的工作时间作斗争！

代尔门霍斯特每天的工作时间约为 101,000 小时，数字不言而喻。这一令人印象深刻的数字包括来自手工艺、工业、服务和贸易的工人。但并非一切顺利：许多员工被迫加班和轮班。食品、娱乐和餐厅联盟 (NGG) 的 Björn Bauer 表示担心，早班、白班、晚班和夜班之间的频繁变化会带来长期的健康风险。 “这种情况不能继续下去，”他最近警告说。

联邦政府旨在取消 8 小时工作制的改革计划尤其具有爆炸性。未来，12小时轮班甚至可能合法化。这些事态发展引起了广泛关注，因为长时间的工作不仅会带来健康风险，还会使家庭和工作难以兼顾。根据 阿波内特 60% 的家长表示日托中心的开放时间缩短或关闭，但这并没有让情况变得更容易。

长时间工作带来的健康风险

职业医生的观点很明确：长时间工作会导致严重的健康问题。研究表明，经常工作超过 10 小时不仅会增加头痛和睡眠障碍的可能性，还会引发职业倦怠甚至糖尿病等严重疾病。工作 8 小时后，发生事故的风险显着增加；如果轮班时间超过 12 小时，则统计数据会增加一倍。这些令人震惊的发现除其他外来自 伯克勒基金会 。

联邦政府认为这项改革是《工作时间法》必要的“现代化”。雇主协会欢迎这些想法。他们认为，现行法规已经允许很大的灵活性。但包括 NGG 的 Bauer 和 Amélie Sutterer-Kipping 博士在内的批评者对潜在后果发出了警告。 WSI 的一项调查突显了员工的担忧：近四分之三担心他们的康复和健康受到负面影响。

家庭的压力

更长的工作时间带来的另一个问题是女性的额外负担。他们常常在履行职业义务的同时承担更多的无偿工作。许多女性平均比男同事多工作 8 小时的无偿工作。这项改革可能会进一步巩固旧的榜样，特别是因为超过 12% 的员工已经经常工作超过 10 小时。

工作压力和家庭义务的相互作用甚至可能对性别平等产生负面影响。大约30%的母亲因照顾孩子而不得不减少工作时间，这清楚地表明，应该紧急考虑对工作时间法进行改革，以找到可持续的解决方案。

考虑到所有这些挑战，有必要将每天 8 小时工作制不仅视为传统要求，而且视为职业健康和安全的核心组成部分。 Björn Bauer 和 NGG 呼吁其成员参加 DGB 的“With power for the 8”运动。 “我们必须共同努力，确保我们的工作条件不会以牺牲我们的健康或家庭为代价，”鲍尔迫切要求。