Záplava stávek v TÜV: Ver.di požaduje zvýšení platů o 7,5 %!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Ver.di vyzývá k varovným stávkám na 1. července 2025. 20 000 zaměstnanců TÜV v Gifhornu a okolí je postiženo kvůli neúspěšným vyjednáváním o platu.

Ver.di ruft am 1. Juli 2025 zu Warnstreiks auf. Betroffen sind 20.000 TÜV-Beschäftigte in Gifhorn und Umgebung, wegen vergeblicher Gehaltsverhandlungen.
Ver.di vyzývá k varovným stávkám na 1. července 2025. 20 000 zaměstnanců TÜV v Gifhornu a okolí je postiženo kvůli neúspěšným vyjednáváním o platu.

Záplava stávek v TÜV: Ver.di požaduje zvýšení platů o 7,5 %!

V úterý 1. července 2025 budou zaměstnanci Sdružení technických inspekcí (TÜV) po celém Německu čelit důležitému rozhodnutí: odborový svaz ver.di vyzval k celostátním varovným stávkám. Postiženo je přibližně 20 000 zaměstnanců, kteří pracují především v odvětví testovacích, kontrolních a certifikačních služeb. Důvodem stávky je nedostatečná shoda v prvním kole vyjednávání v polovině června a nyní jsou nervy napjaté k prasknutí. RegionalToday hlášeno.

Požadavky ver.di jsou jasné: odbory požadují zvýšení platů o 7,5 procenta nebo minimálně o 330 eur více měsíčně po dobu jednoho roku. Zaměstnavatelé však nedávno učinili nabídku, která počítá s dvoustupňovým navýšením o 1,7 procenta vždy po dobu dvou let. Vyjednavač Ver.di Michael Aschenbach je tímto vývojem zklamán a kritizuje skutečnost, že zaměstnanci jsou navzdory dobrým obchodním výsledkům konfrontováni se skutečnými mzdovými ztrátami zaměstnavatelů.

Pozadí kolektivního vyjednávání

Jak dále vysvětluje ver.di, jednání o TÜV SÜD rovněž čeká; Ta podle aktuálních informací začíná 27. června 2025, den před stávkou. Zatímco unie požaduje navýšení o 8 procent nebo alespoň 300 eur, čas je důležitý: mírová povinnost končí jednáním o TÜV SÜD 30. června 2025. Verdi nadále spoléhá na jasné signály od zaměstnavatelů ke zlepšení pracovních podmínek.

Současné kolektivní vyjednávání probíhá v kontextu stále napjatější situace na trhu práce. Úroveň tarifního pokrytí v Německu klesla a tarifní pokrytí je ve srovnání s jinými zeměmi relativně nízké. To je jeden z důvodů, proč jsou stávky, jako jsou ty, které byly oznámeny v TÜV BUND a TÜV SÜD, důležité pro posílení práv zaměstnanců a zajištění spravedlivého odměňování. Ve srovnání s jinými evropskými zeměmi mají stávky v Německu poměrně nízkou frekvenci, ale v zemích jako Francie jsou pracovníci výrazně aktivnější, říká Federální agentura pro občanské vzdělávání.

Chystaná stávka 1. července by mohla mít citelný dopad na služby STK v různých regionech a o konkrétních opatřeních bude odborová veřejnost včas informovat. Další kolo vyjednávání je plánováno na začátek července, do té doby se ale uvidí, zda dojde k dohodě, nebo budou nutné varovné stávky, aby se zvýšil tlak na zaměstnavatele.