Inundación de huelga en Tüv: Ver.Di exige un aumento salarial del 7,5%!

Inundación de huelga en Tüv: Ver.Di exige un aumento salarial del 7,5%!

Gifhorn, Deutschland - El martes 1 de julio de 2025, los empleados de la Asociación de Vigilancia Técnica (TüV) en Alemania se enfrentan a una decisión importante: la Unión de Di -Di ha pedido ataques de advertencia a nivel nacional. Alrededor de 20,000 empleados que son particularmente activos en la industria de servicios de prueba, inspección y certificación se ven afectados. La razón de la huelga es la falta de acuerdo en la primera ronda de negociaciones a mediados de junio, y ahora los nervios están emocionados de desgarrar. Regional-salzgitter-Wolfenbuettersburg-17513971/ "class =" Source_1 "> Regional

Las demandas de ver.di son claras: el sindicato requiere un aumento salarial del 7,5 por ciento o al menos 330 euros más por mes por un plazo de un año. El empleador, por otro lado, ha realizado recientemente una oferta que proporciona un aumento de dos etapas de 1.7 por ciento con un plazo de dos años. El negociador de DI, Michael Aschenbach, está decepcionado y criticado por este desarrollo de que, a pesar de las buenas cifras comerciales, los empleadores enfrentan empleadores con pérdida de salario real.

Como ver.Di explica aún más, la negociación para Tüv Süd también se debe; Según la información actual, esto comienza el 27 de junio de 2025, un día antes de la huelga. Si bien el sindicato exige un aumento del 8 por ciento o al menos 300 euros aquí, se insta al tiempo: la obligación de la paz termina con las negociaciones para Tüv Süd el 30 de junio de 2025. Verdi Continúa relacionada con las señales claras de los empleadores para mejorar las condiciones de trabajo.

La negociación colectiva actual tendrá lugar en el contexto de una situación cada vez más tensa en el mercado laboral. El grado de cobertura arancelaria en Alemania ha disminuido y el vínculo arancelario es relativamente bajo en la comparación internacional. Esta es una de las razones por las cuales los ataques como los anunciados en Tüv Bund y Tüv Süd son importantes para fortalecer los derechos de los empleados y asegurar el pago justo. En comparación con otros países europeos, las huelgas en Alemania tienen una frecuencia bastante baja, en países como Francia, por otro lado, los empleados son significativamente más activos, dice el Centro Federal para la Educación Política .

La próxima huelga el 1 de julio podría tener un impacto notable en los servicios de TüV en varias regiones, y el sindicato informará al público a tiempo sobre las medidas específicas. La siguiente ronda de negociaciones está planificada para principios de julio, pero hasta entonces queda por ver si hay un acuerdo o si las huelgas de advertencia son necesarias para aumentar la presión sobre los empleadores.